EY Canada fait partie du réseau mondial d'Ernst & Young, l'un des " Quatre Grands " cabinets comptables. Notre gamme de services d'audit fournit des services professionnels d'auditeur indépendant visant principalement à rehausser la fiabilité et la crédibilité de l'information financière que présentent les entreprises. Nous veillons à ce que les états financiers soient exempts d'anomalies significatives et se conforment aux normes et règlements comptables applicables. Notre travail renforce la confiance des investisseurs, des organismes de réglementation et d'autres parties prenantes à l'égard de la santé financière et de l'intégrité de l'information financière des entreprises auditées.
EY Canada emploie une méthode qui intègre la technologie, notamment l'analyse de données et l'IA, afin d'améliorer la qualité et l'information de l'audit. Notre groupe d'audit sert une grande variété de clients, des grandes multinationales aux petites et moyennes entreprises, dans divers secteurs d'activité.
Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe en plein essor. Le Canada est un excellent marché pour la croissance et l'avancement professionnels, puisqu'on y observe une concentration élevée d'entreprises mondiales exigeant un niveau de compétences techniques supérieur. Au Canada, la profession comptable bénéficie d'une excellente réputation attribuable à ses normes comptables hautement déontologiques et rigoureuses que l'on respecte partout dans le monde. La société multiculturelle canadienne offre un milieu professionnel unique où les professionnels peuvent interagir avec une clientèle diversifiée, ce qui leur permet de perfectionner leurs compétences de communication et d'accroître leur sensibilité culturelle au sein d'entreprises mondiales.
La possibilité
Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe, Audit avec une vaste expérience en CIIF et en normes du PCAOB pour occuper un poste de leader au sein de notre cabinet d'audit. Le titulaire de ce poste sera chargé d'encadrer et d'offrir les services d'audit aux clients, tout en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et les normes professionnelles.
Vos principales responsabilités :
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
Idéalement, vous avez aussi :
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
La diversité et l'inclusivité chez EY
La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.