Vice-président.e, Opérations Pacifique du Canada

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

À titre de vice-président.e, Opérations Pacifique du Canada, vous superviserez, gérerez et développerez les activités de service-conseil de la province de la Colombie-Britannique et du territoire du Yukon. Sous la responsabilité du chef de l’exploitation (COO), vous assurerez l’intégration de nos pratiques en ingénierie, en service-conseil ou sur le terrain tout en optimisant l’efficacité opérationnelle et en favorisant les initiatives stratégiques de croissance. Votre mandat sera de développer les affaires de la firme et de garantir la qualité de la prestation de services pour nos clients. Vos futures fonctions requièrent une expérience de leadership et un profil convaincant en génie ou en gestion de services-conseils de même qu’une expertise en développement stratégique de marchés.


Un aperçu de vos mandats et responsabilités

Développement des affaires

• Diriger des initiatives stratégiques de développement des affaires en ingénierie en privilégiant les projets de dépenses d’exploitation ou d’immobilisation à valeur élevée, garants de la profitabilité et de la durabilité des activités de la région
• Positionner la région de manière à saisir les occasions de croissance sous la forme d’appels d’offres et de stratégies de prospection
• Établir un cadre qui met l’accent sur la vente croisée de services entre nos bureaux et les différents volets de notre organisation afin de tirer le meilleur parti possible des relations avec les clients

Exploitation

• Penser et exécuter un plan d’exploitation régional conforme aux objectifs de la firme, en collaboration avec la direction de l’exploitation et les autres dirigeant.e.s
• Repérer et exploiter les occasions d’affaires et les possibilités de partenariats externes stratégiques
• Créer et mettre en œuvre un plan de gestion des risques dans le but d’atténuer les risques opérationnels de la firme et d’assurer sa pérennité
• Établir et entretenir des relations solides sur le plan de la gouvernance avec les clients, les consultants externes, les organismes de réglementation et les partenaires de l’industrie
• Chapeauter les activités d’ingénierie sur plusieurs sites en visant l’excellence en matière de performance, de qualité et de sécurité pour mieux confirmer l’avantage concurrentiel de notre organisation
• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (ICP) pour suivre la performance de la région
• Gérer et surveiller les budgets, les ressources, les questions de santé et sécurité, l’exécution des projets et les stratégies de mise en marché afin de réaliser les objectifs d’exploitation sans perdre de vue les objectifs de performance
• Gérer l’efficacité opérationnelle des processus, en respectant les pratiques exemplaires et les méthodes d’amélioration continue
• Vérifier que toutes les activités, en ingénierie, en service-conseil ou sur le terrain, sont conformes à la réglementation et aux normes fédérales, provinciales et locales
• Assurer la direction, le mentorat et le perfectionnement des directeur.rice.s et des gestionnaires très performant.e.s.
• Favoriser et promouvoir la culture et le modèle d’affaires de BBA en jouant le rôle d’ambassadeur.rice
• Mener des initiatives d’acquisition, de rétention et de perfectionnement des talents de manière à constituer pour la firme une main-d’œuvre fiable et qualifiée
• Représenter l’organisation lors d’événements ou de conférences sectorielles ou autres forums publics pour consolider sa réputation
• Promouvoir l’adoption de technologies avancées et de solutions innovantes qui améliorent l’efficacité et l’efficience opérationnelles

Aperçu des certifications requises et des exigences du poste

• Baccalauréat en génie, en gestion ou dans un domaine connexe; maîtrise ou MBA de préférence
• Au moins 15 ans d’expérience en ingénierie ou en service-conseil dont au moins 10 ans à un poste de direction
• Expérience confirmée aux opérations et à la gestion de projets (de dépenses d’exploitation ou d’immobilisation) en ingénierie, en service-conseil ou sur le terrain, à l’échelle de plusieurs sites
• Solide connaissance de l’industrie lourde au Canada, en particulier celle de l’énergie et des ressources naturelles
• Fortes aptitudes en réflexion stratégique et en résolution de problèmes, accompagnées d’une réelle compétence pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans opérationnels efficaces
• Capacité à établir des relations à tous les niveaux de l’organisation
• Pensée stratégique et capacité d’apprendre rapidement avec un sens aigu des affaires
• Excellentes compétences de leadership et de gestion d’équipe, démontrées par la mise en place et la direction d’équipes très performantes
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles, accompagnées de la capacité d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux
• Haut degré d’intégrité, de professionnalisme et d’éthique
• Engagement ferme en ce qui concerne la sécurité, la qualité et l’amélioration continue
• Résilience et capacité d’adaptation dans les environnements complexes et dynamiques
• Disponibilité pour des déplacements entre les bureaux de BBA
• Atout : bilinguisme (français et anglais), tant oral qu’à l’écrit

Aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel entre $185 000 et $254 000
• Programme de bonis
• Plan d'épargne retraite
• Régime d'assurance collective dès le premier jour, y compris l'assurance invalidité à court et à long terme
• Congés annuels et congés de maladie
• Autres avantages tels qu'un ordinateur portable, un programme de téléphones cellulaires et intelligents, etc
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, tels que, mais sans s'y limiter : Le marché et la localisation, l'éducation, l'expérience professionnelle pertinente et démontrée, les qualifications, les certifications et autres compétences pertinentes.

Chez BBA, vous profiterez de nombreux avantages

• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe comme à l’interne
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030:
  • Notre plan Vers net-zéro et notre promesse ESG
  • Minimum de 35% de femmes au sein de notre équipe
  • et plus encore!
• Participation à des projets d’innovation
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Régime de retraite et d’assurance
• Accès à un programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, etc
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples occasions
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.