Partenaire d'affaires, Finances - Assurance des entreprises ou des particuliers

L'aperçu d'emploi

Notre équipe financière s'agrandit avec deux nouveaux postes de partenaires financiers : un pour l'assurance des entreprises et un pour l'assurance des particuliers. Sous la responsabilité du Manager - Management Reporting & Analysis, les Finance Business Partner soutiendront les activités de budgétisation et de planification ainsi que la production de rapports de gestion pour l'assurance des entreprises ou des particuliers. Dans ce rôle, l'analyste collaborera avec l'équipe FP&A de l'entreprise et l'équipe de direction de l'assurance des entreprises ou des particuliers pour fournir des analyses proactives et perspicaces qui soutiennent les objectifs financiers à court et à long terme de l'assurance des particuliers. Le candidat idéal possède une expérience dans la production et l'analyse de rapports de gestion, la budgétisation, les activités de planification et les prévisions de dépenses et d'ETP.

Responsabilités du poste

• Réaliser des analyses financières et économiques détaillées pour aider l'équipe de direction de l'Assurance des particuliers à prendre des décisions.
• Travailler en étroite collaboration avec des gestionnaires de l'entreprise et des partenaires du service des Finances pour fournir des conseils et des services financiers qui soutiennent les activités de gestion financière de l'entreprise.
• Contribuer au suivi et à la gestion du rendement financier par rapport aux plans, aux prévisions, aux initiatives et aux objectifs.
• Générer des renseignements et des points de vue qui soutiennent les décisions d'affaires importantes afin de créer de la valeur.
• Gérer le cycle de planification stratégique et financière de l'Assurance des particuliers, en étroite collaboration avec l'équipe de direction active du service des Finances de l'entreprise et l'équipe chargée des prévisions actuarielles. Veiller à ce que le processus budgétaire soit utilisé comme critère de mesure du rendement de l'entreprise.
• Gérer la production de l'analyse mensuelle du rendement opérationnel et des prévisions mensuelles continues pour la société d'exploitation.
• Préparer la production des rapports au niveau de l'équipe de la haute direction, des examens fonctionnels trimestriels et des rapports de gestion mensuels internes. Veiller à ce qu'une analyse pertinente des écarts et des anomalies soit fournie aux gestionnaires d'entreprise.
• Apporter sa contribution pour soutenir tous les domaines de dépenses de l'entreprise (services partagés), en veillant à ce que les gestionnaires fonctionnels aient une connaissance approfondie de leurs activités et des implications financières de leurs décisions.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des processus et des changements de système, en tenant compte des possibilités ou des défis actuels et futurs pour la fonction.
• Se montrer proactif avec les principaux gestionnaires fonctionnels et de l'entreprise afin de comprendre pleinement les besoins et d'émettre des informations importantes.
• Tenir à jour des indicateurs financiers et opérationnels pertinents dans le but de favoriser une culture axée sur les données.
• Participer à des initiatives interfonctionnelles afin de fournir des analyses financières pour les décisions opérationnelles.

Qualifications

• De cinq à sept années d'expérience dans le domaine des finances, de la comptabilité, de l'actuariat ou de l'analyse.
• CPA, CFA, MBA ou titre professionnel équivalent.
• Expérience et connaissance du secteur de l'assurance.
• Solide compréhension de la terminologie et des processus comptables.
• Solides compétences en matière de leadership, capacité de traiter de manière proactive les questions difficiles, d'influencer et de gagner le respect et la confiance des autres.
• Capacité à prendre d'excellentes décisions bien justifiées dans des situations complexes et à forte pression.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, notamment la capacité de gérer et d'exécuter des projets dans le respect des délais et des attentes.
• Capacité à s'assurer que les autres contribuent aux stratégies de l'organisation en les incitant à se concentrer sur les priorités les plus importantes, en mesurant leurs progrès et en veillant à ce qu'ils assument leurs responsabilités par rapport à ces mesures.
• Capacité à fournir de la rétroaction, des instructions et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à exceller dans leurs responsabilités professionnelles actuelles ou futures; planifier et soutenir le perfectionnement des compétences et des capacités individuelles.
• Capacité à encourager les autres à mettre en œuvre de meilleures approches pour résoudre les problèmes et saisir les occasions, diriger la mise en œuvre et l'acceptation du changement sur le lieu de travail.
• Priorité accordée à la mise en œuvre de pratiques qui répondent aux besoins de l'organisation et favorisent l'efficacité et la création de valeur.
• Solides compétences en matière de négociation en présentant des renseignements ou des arguments de manière convaincante et en allant à l'essentiel.
• Sens aigu des affaires, grandes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes et capacité à détecter et à mettre en évidence les problèmes cruciaux.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office et expérience en matière de modélisation financière.
• Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome et esprit d'initiative aiguisé.

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