Personnel de l'ingénieur en assurance de l'information

Travaillant pour le secteur des activités de l'entreprise et de la transformation numérique (ELDP) au sein de Sécurité des renseignements de l'entreprise (CIS) de Lockeed Martin Corporation (LMC), l'ingénieur en assurance de l'information gère l'élaboration de conceptions d'ingénierie de la sécurité et la mise en œuvre dans tous les volets de l'ingénierie de l'assurance de l'information et de la sécurité de l'information (InfoSec).
La personne titulaire du poste supervisera l'évaluation et l'atténuation des menaces et des risques pour la sécurité du système tout au long du cycle de vie du projet; la validation de la définition et de l'analyse des exigences en matière de sécurité des systèmes; l'établissement de conceptions de sécurité des systèmes; la mise en œuvre des conceptions de sécurité dans le matériel, les logiciels, les données et les procédures; la vérification des exigences en matière de sécurité; la réalisation de la planification et de la mise à l'essai de la certification et de l'accréditation des systèmes ainsi que des activités de liaison connexes à l'appui de l'exploitation et l'entretien des systèmes sécurisés et la gestion des incidents.
Le poste relèvera du responsable de la sécurité de l'information des Opérations d'entreprise (OT) et aura une relation en pointillé avec l'Organisation des services internationaux de technologie de l'information (TI). La personne titulaire du poste sera responsable du maintien et de la maturation du niveau de sécurité de l'information à l'échelle des Amériques (Canada, Mexique et Amérique du Sud) et éventuellement dans d'autres régions. La personne titulaire du poste travaillera avec les programmes et la direction au pays, les programmes et la sécurité physique au pays, les équipes de TI de Sécurité des renseignements de l'entreprise (CIS), des activités d'entreprise et transformation numérique (ELDP) et des secteurs d'activité (SA) pour s'assurer que des mesures de contrôle de sécurité convenables et cohérentes sont mises en œuvre au sein des régions. Ces tâches comprennent la collaboration avec CIS et l'équipe de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) du SA pour favoriser la stratégie en matière de sécurité de l'information pour Lockheed Martin.
La personne titulaire du poste travaillera avec l'équipe d'intervention en cas de cyberincident (EICI) de Lockheed Martin pour intervenir en cas de compromissions éventuelles des actifs informatiques et des renseignements dans les régions de LMC et mener des enquêtes connexes, et pour appuyer les volets informatiques des enquêtes officielles. La personne titulaire du poste garantira l'interface avec les projets et la direction au pays, la direction de l'EBDT et de CIS, et les équipes de projet et de direction du SA en réponse aux incidents.

La personne titulaire du poste est perçue comme un spécialiste dans le domaine possédant un vaste éventail de connaissances et d'expérience pertinentes notamment dans les domaines suivants :

• Cybersécurité et sécurité de l'information, y compris la capacité de diriger et de superviser tous les efforts en matière de cybersécurité à l'échelle des Amériques concernant :
  • Approches et enjeux en matière de politiques et de gouvernance
  • Éducation, sensibilisation et formation
  • Technologies de sécurité
  • Techniques d'évaluation et de validation.

• Modèles et enjeux de gouvernance des cyberrisques
• Connaissance pratique de l'informatique :
  • Architecture/conception
  • Applications/bases de données
  • Serveurs/ordinateurs de bureau
  • Appareils mobiles et communication
  • Infrastructure
  • Réseaux et communications réseau.
• Lois canadiennes sur la cybersécurité et la protection des renseignements personnels propres à un pays, normes culturelles, projets au pays et besoins concernant les projets
• Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite
• Expérience de travail efficace avec plusieurs clients et de création de solides relations internes avec les clients
• Capacité éprouvée à prendre des décisions en matière de gestion des risques en fonction des exigences opérationnelles et de sécurité
• Capacité éprouvée à offrir un excellent rendement dans un milieu au rythme rapide, axé sur l'équipe et en évolution rapide.

• Compétences exceptionnelles en matière de leadership et d'établissement de relations, et capacité à gérer par influence et à former des partenariats créatifs afin d'obtenir un consensus et de recenser et de traiter les problèmes
• Capacité à communiquer de manière efficace avec les cadres supérieurs : en interne, avec les clients et les organismes nationaux de l'industrie et du gouvernement
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet avec la capacité de favoriser et de mettre en œuvre le changement
• Compétences exceptionnelles en communication, y compris compétences verbales, écrites et de présentation, dont la capacité à décomposer des enjeux complexes en éléments compréhensibles
• Sens aigu des affaires éprouvé avec capacité de penser et d'agir à la fois de manière stratégique et tactique
• Capacité à appliquer ou à élaborer des principes, des techniques et des concepts techniques très avancés pour résoudre des problèmes techniques ou opérationnels essentiels et complexes
• Degré exceptionnel d'ingéniosité, de créativité et de débrouillardise
• Capacité à fonctionner et à gérer de manière virtuelle et au sein d'une organisation matricielle
• Capacité à obtenir et à conserver une cote de sécurité (CS) canadienne
• Connaissance et expérience des politiques, des normes et des outils CIS de Lockheed Martin
• Expérience exceptionnelle de la gestion de l'accréditation officielle des systèmes gouvernementaux, militaires et commerciaux
• Capacité éprouvée à consulter les propriétaires de systèmes et de données pour concevoir des solutions sécurisées permettant d'accéder aux ressources d'information
• Capacité à agir en tant qu'expert en la matière ou qu'expert-conseil dans le cadre des soumissions et des propositions.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré