Conseiller(ère) en crédit commercial, Groupe conseil marchés commerciaux

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l’emploi ?

Soutenir les directeurs(rices) de directeurs(rices) relationnel(le)s (DR) dans le processus de renouvellement des crédits et de prise de décision à l’égard de l’origination de crédit pour les dossiers dont l’exposition au risque total sur emprunteur unique est inférieure à 3 000 000 $, spécialisé dans l’industrie diversifiée. Mettre l’accent sur l’acquisition des nouveaux clients, renouvellements de crédit, les majorations, la cote de risque de l’emprunteur (CRE) des clients et veiller à ce que les montages de crédit atténuent les risques de crédit. Rendre des décisions concernant des demandes d’opération et approuver des exceptions aux politiques conformément aux pouvoirs d’approbation confirmés conférés, en faisant preuve de discernement et en visant l’équilibre entre la croissance et la qualité du portefeuille. Offrir un service à la clientèle de haute qualité en réalisant des montages de crédit selon une approche axée sur le client. Collaborer avec les directeurs(rices) de comptes commerciaux, Gestion des risques du Groupe et le Centre des services à l’entreprise pour optimiser le processus interne, réduire le temps de réponse et accroître l’efficacité.

Quelles seront vos tâches ?

• Apporter votre soutien aux directeurs(rices) de comptes commerciaux afin que les réévaluations de crédit soient effectuées adéquatement, qu’un juste équilibre soit établi entre les besoins du client et les situations à haut risque, et vous assurer que les directeurs(rices) de comptes sont informés de tout changement concernant le calendrier des réévaluations.
• Appliquer une solide connaissance de l'industrie diversifiée pour répondre aux besoins de crédit des DRs et leurs clients
• Cerner les risques et prendre des mesures proactives au sein du portefeuille désigné, en faisant preuve de diligence raisonnable dans la préparation de l’évaluation des renouvellements des crédits.
• Vous tenir au courant des tendances économiques dans les régions géographiques désignées ainsi que des tendances en matière de gestion du crédit et de conformité, et recommander une ligne de conduite pour certains comptes afin de corriger les situations insatisfaisantes.
• Améliorer la qualité du portefeuille grâce à une bonne évaluation sur le plan stratégique et sur le plan du risque de crédit, et à une gestion proactive des crédits expirés.
• Apporter votre soutien aux directeurs(rices) de comptes commerciaux afin de maximiser la recherche d’occasions d’affaires auprès de tous les clients pour accroître le maintien de la clientèle, les recommandations et les ventes et contribuer à l’excellence de l’approche client.
• Démontrer votre engagement envers le travail d’équipe et la collaboration en procédant à de l'accompagnement et en déterminant les solutions d’entreprise qui peuvent être mises à profit pour améliorer l’Expérience client.
• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Compétences essentielles

• Expérience en crédit aux services commerciaux.
• Connaissance des outils de crédit des services financiers commerciaux, dont les systèmes Newton et Synergie.
• Sens aigu des affaires commerciales
• Solides aptitudes pour l’analyse des états financiers d’une entreprise.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Diplôme en finances, en commerce, en gestion ou dans un domaine comptable.

Compétences souhaitées

• Titre de CFA ou MBA
• Expérience en tant que directeur de comptes commerciaux

Qu’y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribuent à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Rémunération concurrentielle
• Environnement professionnel et stimulant l’esprit d’équipe
• Programme de formation exhaustif sur les processus et systèmes internes
• L’occasion de faire avancer votre carrière si vous avez les compétences nécessaires

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d’heures de travail par semaine:

Type d’emploi:

Secteur d’activité :

Type de fonction :

Type d’échelle salariale:

Date d’affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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