directrice principale ou directeur principal, Soutien au crédit

Numéro de la demande: 214931

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Objectif
La directrice principale ou le directeur principal, Soutien au crédit a pour mandat de contribuer à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de crédit des Services bancaires privés, en veillant à ce que toutes les activités effectuées soient conformes à la réglementation applicable ainsi qu'aux politiques et procédures internes en matière de crédit, afin d'assurer la normalisation et l'optimisation des processus dans toute la plateforme des Services bancaires privés.

La ou le titulaire du poste est responsable de la surveillance de la gestion des garanties, de la conformité de l'emprunteur (insuffisance ou dépassement de marge) et du rapport sur les défaillances (produits destinés aux particuliers et aux petites entreprises/prêts traités en direct). De plus, cette personne travaille de concert avec le directeur, Soutien au crédit, pour fournir des conseils sur les questions liées au crédit et faire un suivi du contrôle de la qualité des documents de prêt.

Grâce à sa connaissance approfondie des prêts commerciaux personnalisés, des prêts aux particuliers et de la gestion du risque, la personne titulaire du poste est chargée de repérer les dossiers non conformes aux procédures et processus opérationnels et de crédit, et de fournir des conseils et des directives aux banquiers privés pour qu'ils s'y conforment.

Travaillant en étroite collaboration avec le premier directeur, Soutien au crédit et l'équipe nationale Structuration du crédit-patrimoine, la ou le titulaire du poste contribue à l'amélioration des processus et aux changements aux politiques afin d'améliorer l'expérience client de bout en bout.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité globale du portefeuille de crédit des Services bancaires privés.
• Effectuer l'examen des dossiers et le suivi des portefeuilles de crédit pour s'assurer que les clauses restrictives ainsi que les politiques et les processus de crédit sont respectés, que les crédits sont consentis avec l'autorisation de la GRG, que les conditions préalables sont satisfaites et que les facilités de crédit qui n'ont pas été acceptées ou consenties font l'objet d'un avis.
• Surveiller le respect des principales mesures de crédit - défauts de conformité des garanties, dépassements de marge, défaillances sur les prêts aux particuliers, défaillances sur les prêts traités en direct.
• Analyser les résultats pour déterminer les faiblesses du portefeuille et combler les lacunes, et formuler des recommandations au premier directeur, Soutien au crédit.
• Recevoir de la rétroaction et l'approbation des conclusions, mettre à jour les conclusions au besoin et établir des plans d'action et des dates de résolution avec les parties prenantes.
• Se tenir au courant des changements apportés aux politiques, aux processus et à la réglementation pour bien comprendre leur incidence sur le portefeuille de crédit.
  Études, expérience professionnelle et autres

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans une discipline connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur des services financiers.
• Solides compétences et expérience en matière de crédit. Bonne compréhension des politiques, pratiques et procédures de la Banque en matière de crédit (y compris les documents de prêt), et connaissance des conditions et des facteurs économiques, technologiques, sociaux, légaux et politiques ainsi que des tendances commerciales qui pourraient avoir une incidence sur la rentabilité d'un prêt.- Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes et capacité à interpréter les résultats pour l'entreprise et à en tirer des conclusions.
• Excellentes compétence en matière de communication et de présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Très bonne connaissance pratique du système Power BI.
• Solides compétences en informatique.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe.
• Proactivité, autonomie et capacité de travailler de façon autonome et en collaboration au sein d'une équipe.
• Grande souplesse pour pouvoir s'adapter à un large éventail de tâches et fonctions.
• Bonne connaissance de l'ensemble de l'offre de Gestion de patrimoine, y compris les services de Trust Scotia, du Service de gestion privée de portefeuilles, de ScotiaMcLeod, de Jarislowsky, Fraser Limitée et de Gestion financière MD.
• Capacité à obtenir des résultats dans un environnement de travail dynamique, stimulant et en constante évolution.

Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.