analyste/analyste Sénior, Roynat - Laval/montréal

Numéro de la demande: 221134

Roynat Capital, une filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia, est un prêteur et investisseur d'envergure nationale spécialisé dans les solutions innovatrices de capital à long terme destinées aux moyennes entreprises. Elle propose un large éventail d'instruments financiers, dont le prêt à terme, la dette subordonnée, le financement mezzanine et la participation au capital-actions. Depuis plus de 50 ans, Roynat Capital offre des solutions sur mesure aux entreprises qui planifient une acquisition, une expansion, la monétisation de leurs avoirs ou la consolidation de leur fonds de roulement. Grâce à des bureaux partout au Canada, Roynat Capital soutient les entreprises axées sur la croissance pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs dans un grand nombre de secteurs.

L'Analyste/Analyste Sénior a pour responsabilité de soutenir les équipes du bureau de district avec la gestion des portefeuilles et l'évaluation des dossiers. La personne titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie de l'analyse des états financiers et être capable de donner suite aux demandes et aux préoccupations des clients de manière professionnelle.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :

• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• Réaliser les objectifs de rendement et travailler à maximiser les occasions d'affaires potentielles auprès de clients actuels et potentiels au sein d'un marché attribué:
  • Bâtir, élargir et entretenir un solide réseau d'entreprises du marché intermédiaire (clients potentiels) et de sources de mises en contact clés (centres d'influence) au sein d'un marché attribué, en collaboration avec les membres chevronnés de l'équipe;
  • Tenir un registre détaillé des activités de développement des affaires dans les systèmes de gestion des relations avec la clientèle (GRC).
• Gérer le portefeuille de prêts attribué/de l'équipe pour s'assurer qu'il comporte un niveau de risque acceptable et qu'il génère le rendement escompté :
  • Préparer et vérifier des demandes de crédit complètes, et faire les recherches connexes, tout en respectant les lignes directrices définies dans les politiques de Roynat;
  • Exercer un bon jugement en matière de crédit (ou de gestion des risques) en effectuant une analyse et un contrôle diligent rigoureux;
  • Surveiller tous les comptes assignés pour veiller au respect des conditions énoncées dans les autorisations de crédit, notamment en examinant les états financiers au moment prévu;
  • Participer à la préparation des rapports du bureau de district sur la solvabilité/les comptes, conformément aux exigences de la Gestion du risque, de la Conformité, de la Direction générale et des autres secteurs de la Banque Scotia;
  • Entrer les données des états financiers et fournir une analyse rigoureuse pour repérer les tendances et les changements dans les revenus.
• Parfaire ses connaissances en vente et constituer un portefeuille de clients :
  • Acquérir une bonne connaissance des produits et services de la Banque Scotia afin de cerner les occasions de vente parallèle ou de recommandation (opérations de change, swaps, Transactions bancaires mondiales, Gestion de patrimoine, etc.);
  • Accompagner les directrices et directeurs, Relations d'affaires pendant les appels de vente en vue d'établir des relations d'affaires, de poser des questions sur les processus opérationnels et de recueillir des données pour les ententes de crédit admissibles.
• Comprendre comment l'appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque devraient s'appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Diplôme universitaire (premier ou deuxième cycle) en économie, en commerce, en finance ou en comptabilité.
• Titre professionnel en finance, comme CPA ou CFA (p. ex. CA, CMA, CFA) souhaitable.
• En sus d'une maîtrise du français, une connaissance de l'anglais (parlé et écrit) est requise, en raison des interactions fréquentes avec les clients et partenaires internes.
• Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement des relations, avec une capacité avérée à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres partenaires de Roynat et de la Banque Scotia.
• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles constamment démontrées par la facilité d'approche, la capacité à bâtir la confiance et la compréhension.
• Excellente connaissance des techniques d'évaluation du risque concernant la structuration du crédit et compétences en analyse.
• Solides techniques de présentation et capacité de raisonner et de s'adapter.

Ce que nous vous offrons

• La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l'avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers.
• Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
• De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
• La possibilité de faire partie d'une organisation qui s'est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
• L'assurance que votre excellent travail sera reconnu et récompensé. Vous aurez des formations internes et le soutien de vos supérieurs, avec qui vous tiendrez des conversations utiles sur votre perfectionnement, afin de vous aider à progresser plus vite.
• Un programme de rémunération concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.

Conformément à l'évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour les raisons suivantes : il servira une clientèle anglophone et devra collaborer étroitement avec d'autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais.

Emplacement(s): Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.