Analyste, Banque d'investissement Mondiale, RBC Marchés des Capitaux - emploi d'été 2026 (4 mois)

Résumé de l'emploi

Description du poste

RBC Marchés des Capitaux fait partie de la Banque Royale du Canada, l'un des plus importants fournisseurs de services financiers au monde. RBC se classe parmi les cinq plus importantes banques en Amérique du Nord en termes de capitalisation boursière et détient l'une des cotes de solvabilité les plus élevées du secteur des institutions financières mondiales.

Notre division des services mondiaux de banque d'investissement offre des services de prise ferme, de titres de participation et d'emprunt, ainsi que des services-conseils stratégiques destinés aux grandes entreprises, aux institutions et aux administrations publiques en Amérique du Nord et partout dans le monde. RBC Marchés des Capitaux est aussi le leader des banques d'investissement au Canada. Nous avons établi des services efficaces de banque d'investissement en donnant la priorité aux besoins des clients que nous servons et aux secteurs d'activité au sein desquels ils évoluent.

En quoi consiste l'emploi ?

Chaque année, RBC Marchés des Capitaux recherche des étudiants de premier cycle énergiques, intelligents et talentueux pour son programme d'analyste au sein des services mondiaux de banque d'investissement en Amérique du Nord. Plusieurs des analystes stagiaires de ce programme bien établi ont été embauchés à temps plein et ont entrepris une carrière en tant que spécialistes du secteur, et œuvrent maintenant au sein de RBC Marchés des Capitaux.

Quelles seront vos tâches ?

En tant que membres des équipes d'opérations de RBC Marchés des Capitaux, les analystes stagiaires se voient attribuer différentes tâches d'analyse touchant les émissions d'actions et de titres de créances, les fusions et acquisitions, ainsi que d'autres affectations relatives aux conseils financiers. Les analystes qui participent à ce programme d'emploi d'hiver profitent de l'occasion pour enrichir leurs compétences et pour participer à des opérations intéressantes et novatrices, en plus d'apprendre aux côtés des professionnels les plus compétents du secteur.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

• Les candidats doivent obtenir leur diplôme d'études de premier cycle universitaire en décembre 2026 ou au printemps 2027
• Désir d'apprendre et de contribuer à l'esprit d'équipe de RBC Marchés des Capitaux
• Solide feuille de route démontrant un rendement scolaire de premier ordre
• Aptitudes manifestes pour l'analyse
• Participation à diverses activités parascolaires
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Esprit d'initiative et volonté de jouer un rôle décisif au sein d'une équipe, dans un environnement de travail dynamique et stimulant

Que gagnerez-vous?

• Expérience de travail au sein d'une équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d'accompagnement et de gestion
• Capacité d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable

Documents requis : Lettre de motivation, CV et relevés de notes (les relevés non officiels sont acceptés) en un seul document PDF

• Veuillez vous assurer de soumettre ces trois documents dans un seul document PDF sous la section " CV ". Ne les soumettez pas séparément.

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre d'heures de travail par semaine :

Type d'emploi :

Secteur d'activité :

Type de fonction :

Type d'échelle salariale :

Date d'affichage :

Date limite des candidatures :

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

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