Analyste d'affaires II

Description

Joignez-vous à l' équipe Mise en œuvre des activités de TELUS Santé pour jouer un rôle essentiel dans la progression de la stratégie de croissance mondiale de l'entreprise et la transformation des services de santé et de mieux-être. Nous sommes une équipe mobilisée et hautement performante qui se consacre au soutien du mieux-être mental, physique et financier des organisations et des individus au Canada et dans le monde entier. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique qui se joindra à notre équipe, déterminée à apporter des modifications importantes dans les domaines clés suivants :

• Favoriser une culture de défense des intérêts de catégorie mondiale
• Améliorer la perception de la marque
• Renforcer la confiance des intervenants
• Tirer parti des données pour stimuler un engagement client inégalé

Si la transformation des soins de santé et la génération des retombées réelles vous passionnent, joignez-vous à notre équipe Mise en œuvre des activités pour appuyer notre démarche visant l'excellence des innovations en santé et de la prestation des soins. Nous sommes à la recherche d'un ou d'une analyste d'affaires II qui se joindra à l'équipe Mise en œuvre des activités afin de prendre en charge l'excellence financière et opérationnelle de notre entreprise. Si vous vous épanouissez dans un environnement d'apprentissage continu et de thèmes diversifiés, alors nous sommes l'équipe parfaite pour vous.

Voici comment :

Dans ce rôle d'analyste d'affaires II, vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences pour :

• Analyse des données et renseignements : Analyser les données pour en extraire des renseignements, déterminer des tendances et fournir des recommandations concrètes pour la prise de décisions stratégiques
• Sens des finances : Aptitude à mettre en pratique vos connaissances financières pour aider à trouver des solutions aux problèmes de l'entreprise
• Production d'analyses de rentabilité : Soutien à l'analyse et à l'exécution de projets et de programmes clés
• Culture et environnement : Favoriser et prendre en charge un milieu de travail dynamique, axé sur les résultats et inclusif, qui encourage une culture incitant chacun à donner le meilleur de soi-même aux clients et à l'équipe
• Responsabilité au quotidien : Travailler en étroite collaboration avec différentes équipes et unités d'affaires pour développer et prendre en charge des solutions qui amélioreront la rentabilité

Qualifications

Vous possédez :

• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle d'analyse financière, de prise de décisions stratégiques ou de gestion de programme
• Gestion de l'incertitude : Comprendre que la seule constante est le changement et être capable de composer avec l'ambiguïté et l'évolution des priorités organisationnelles
• Capacités de résolution de problèmes : Solides capacités de résolution de problèmes, de planification de stratégie et d'analyse, et aptitudes manifestes pour établir et atteindre des mesures clés
• Excellence en communication : Excellentes aptitudes pour la communication narrative et écrite dans des contextes d'affaires et techniques, avec la capacité d'adapter vos communications à différents publics comme les cadres supérieurs et les professionnels
• Attitude proactive : Vous aimez travailler au sein d'une culture dynamique et axée sur le rendement, avec une tendance proactive à repérer les occasions d'affaires de l'entreprise
• Formation : Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex., commerce, gestion, soins de santé)

Atouts

• Titre de professionnel en comptabilité (CPA) ou d'analyste financier agréé (CFA) (ou en voie de l'obtenir) ou expérience équivalente dans le domaine des affaires, des finances ou de la comptabilité
• Aptitude à maîtriser les outils de Google Workspace (anciennement G Suite) (Docs, Feuilles de calcul, Présentations, etc.) est fortement souhaitée
• Aptitude à utiliser Excel
• Connaissance de SAP
• Connaissance des outils de visualisation de données (Looker, Tableau, etc.)
• Établissement des priorités : En mesure de gérer et de respecter les échéances liées à de multiples tâches et priorités de complexité variable
• Flexibilité : Expérience et réussite dans un environnement dynamique, capacité à évoluer, à redéfinir les priorités et à s'adapter rapidement