Associé(e) à la révision de crédit

7 avril 2025
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Crédit, Risque,
Montreal, QC • Temps plein

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste le rôle ?
En tant qu'associé(e) de révision de crédits, vous agirez à titre de spécialiste du crédit et évaluerez les demandes de crédit soumises aux centres de crédit aux particuliers et automobiles

Quelles seront vos tâches ?

  • Communiquer la décision de crédit à divers partenaires d’affaire de détail
  • Familier et confortable avec les politiques et procédures de RBC en matière de crédit
  • Maintenir l'équilibre entre le service à la clientèle et le risque commercial
  • Négocier avec les partenaires de détail (spécialistes hypothécaires, centre de conseil et succursales) au sujet de produits complexes, tout en maintenant un équilibre entre la protection des actifs de la banque et le développement des affaires
  • Assurer une vérification complète des demandes de crédit et de la documentation requise
  • Établir des partenariats avec d’autres dans un environnement dynamique et changeant, où le travail d’équipe est une priorité
  • S’assurer que les normes de qualité du service sont respectées

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

  • Expérience du crédit de détail ou en matière de prêt et une connaissance approfondie des politiques de crédit et de risque
  • Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada
  • Capable de s’adapter à un environnement de travail changeant, d’être engagé(e), organisé(e), efficace et responsable
  • Flexible pour travailler des quarts de travail pendant les heures d’ouverture de 7h00 à 19h00 du lundi au samedi, étant entendu que la plupart des quarts de travail seront de 10h00 à 18h00, de 11h00 à 19h00 du lundi au vendredi et de 8h00 à 16h00 le samedi
  • Expérience avérée dans l’atténuation du risque de crédit et la prise de décisions

Atouts

  • Expérience comme prêteur(euse) dans le réseau des succursales
  • Solides compétences en négociation, en analyse et en résolution de problèmes
  • Esprit analytique développé ainsi qu’un fort esprit d'équipe

Qu’est-ce que vous y gagnerez ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

  • Programme complet de rémunération globale comprenant bonus et avantages flexibles
  • Dirigeants qui ont à cœur votre perfectionnement et votre succès
  • Capacité d’apporter une contribution importante et exercer une influence durable
  • Possibilités continues d’avancement professionnel et responsabilités supplémentaires

Compétences professionnelles

Analyse de crédit, Analyse des états financiers, Capacité à assumer la responsabilité, Gestion du risque

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

7101 AV DU PARC:MONTRÉAL

Ville:

MONTRÉAL

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2025-04-07

Date limite des candidatures:

2025-04-16

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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