Associé(e), Banque privée

14 janvier 2025
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Banque, Assurance, Services financiers,
Montreal, QC • Temps plein

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l'occasion d'emploi ?

En tant que membre clé de l'équipe Banque privée, l'associé(e) de la Banque privée est responsable d'offrir une expérience client supérieure en répondant aux demandes de service par courriel ou par téléphone et en cernant les besoins non satisfaits des clients au moyen d'une démarche exploratoire durant les interactions quotidiennes avec ceux-ci. Vous assurerez également l'habilitation numérique des clients pour qu'ils puissent interagir avec RBC par le mode de prestation de leur choix.

Quelles seront vos tâches ?

  • Agir comme expert(e) des services bancaires courants, spécialisé(e) dans l'offre du Privilège carte noire grâce à la prestation d'un service et d'un soutien de grande qualité, à l'excellence des services transactionnels, à l'habilitation numérique et à la recherche d'occasions

  • En tant que membre de l'équipe d'associé(e)s de la Banque privée, offrir une expérience personnalisée à tous les clients de Banque privée qui transmettent une demande de service en personne, par courriel ou par téléphone

  • Répondre aux préoccupations des clients avec professionnalisme, rapidité et précision, au premier point de contact

  • Exploiter au maximum les outils technologiques et assurer l'habilitation numérique des clients pour qu'ils puissent interagir avec RBC par le mode de prestation de leur choix

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

  • Au moins deux à trois années d'expérience dans le secteur des services bancaires

  • Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

  • Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office

  • Compétences manifestes pour le service à la clientèle

  • Grand sens de l'organisation

Atouts

  • Réussite des cours FIC ou CCVM

  • Études postsecondaires en commerce ou en administration des affaires

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

  • Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s'il y a lieu

  • Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d'accompagnement et de gestion

  • Capacité d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable

  • Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé

  • Occasions de relever des défis

  • Possibilités d'exercer progressivement des responsabilités plus importantes

Compétences professionnelles

Communication, Service à la clientèle, Service à la clientèle, Travail d'équipe

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

MONTRÉAL

Pays:

Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activité :

Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction :

Régulier

Type d'échelle salariale:

Salarié

Date d'affichage:

2025-01-14

Date limite des candidatures:

2025-01-29

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.

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