Associé ou associée en finances, Exploitation du réseau

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L'associé ou l'associée en finances assure la supervision financière pour le groupe Exploitation du réseau - Mécanique. La personne titulaire de ce poste fournit des renseignements financiers en vue de l'amélioration de l'entreprise, participe à l'accroissement de la valeur en prenant des décisions éclairées et judicieuses, et favorise une culture de prise de conscience, de contrôle, de simplification et d'amélioration continue des coûts.

Principales responsabilités

Finances

• Établir le budget et les prévisions, et analyser les immobilisations ainsi que les charges d'exploitation.

• Établir les prévisions de fin d'exercice en fonction des résultats réels et des tendances en matière de dépenses; promouvoir la réduction des coûts avec l'aide des associés principaux en finance.

• Préparer et distribuer les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les dépenses et les indicateurs de performance clés (IPC), y compris diverses analyses au besoin

• Surveiller, analyser et expliquer les résultats d'exploitation mensuels en fonction du budget et des prévisions.

• Préparer les rapports financiers et les distribuer aux groupes commerciaux et aux groupes Fiscalité et Comptabilité des immobilisations.

• Préparer les perspectives et les prévisions financières.

• Gérer les changements et les transferts à l'intérieur des budgets d'exploitation et des immobilisations.

• Veiller à ce que des mesures efficaces soient mises en place pour assurer la conformité aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et des Principes comptables généralement reconnus (PCGR).

• Effectuer le rapprochement des comptes de bilan.

• Participer au renouvellement de contrats.

• Gérer les charges à payer conformément aux règles comptables de l'entreprise

• Préparer des analyses de rentabilité, effectuer le repérage et la quantification des avantages et déterminer le rendement du capital investi (RCI).

• Vérifier et mettre en œuvre de nouveaux processus découlant de recommandations comptables récentes et de nouveaux systèmes.

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard et un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et est admissible à la politique sur le télétravail flexible du CN. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

• Finances

• Expérience en planification financière

• Expérience dans l'établissement de budgets et de prévisions ainsi que dans la préparation d'analyses de rentabilisation

• Expérience en comptabilité (écritures de journal, rapprochement de comptes et préparation de rapports financiers)

• Expérience de travail au sein d'un groupe commercial du CN*

* Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en comptabilité, en commerce ou en administration des affaires

• Maîtrise en administration des affaires (MBA) obtenue ou en voie d'obtention*

• Titre de comptable professionnel agréé (CPA) obtenu ou en voie d'obtention*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire

• Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d'obtenir une performance durable

• Amorcer et favoriser les changements organisationnels pour faciliter la transformation de l'entreprise

• Collaborer avec les principaux intervenants internes pour accroître la productivité

• Communiquer des renseignements pertinents dans l'ensemble des fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement

• Connaître l'entreprise et les tendances du secteur pour développer son expertise

• Exercer son influence en utilisant son expertise pour obtenir des résultats pratiques

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

• Connaissance approfondie de Systems, Applications and Products (SAP), d'Essbase et de Business Objects

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.