Cheffe ou chef de service, Conformité fiscale

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef de service, Conformité fiscale qui sera responsable de la conformité fiscale de BRP pour l’Amérique du Nord et qui s’assurera du bon fonctionnement de ce secteur. À ce titre, vous devrez vous assurer que les sociétés canadiennes et américaines du groupe BRP sont en conformité avec leurs législations fiscales. Dans ce rôle, vous suivrez l’évolution des différentes législations fiscales et déterminerez/communiquerez les impacts ou opportunités pour BRP. Vous participerez activement à la recherche et l’implantation de stratégies afin d’atténuer les impacts négatifs de ces changements ou de bénéficier des opportunités.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Gérer le processus de conformité fiscal pour les sociétés canadiennes et américaines.
• Assurer la préparation et la révision des réclamations pour incitatifs fiscaux canadiens et américains en collaboration avec le département d’ingénierie.
• D’être responsable de la préparation, révision et approbation de la provision pour impôt des sociétés canadiennes et américaines de BRP, incluant la dépense d'impôt exigible et reportée.
• Identifier et documenter les risques fiscaux et proposer des stratégies d’atténuations.
• Gérer les vérifications fiscales sous sa responsabilité.
• Analyser les processus courants et développer et implanter des solutions d’amélioration continue.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Titre professionnel reconnu en comptabilité.
• Maîtrise en fiscalité ou l’équivalent.
• Excellente habileté analytique et de synthèse.
• Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.
• Minimum de (5) années d'expérience en conformité fiscale.
• Bonne gestion des priorités et échéances.

Le titulaire de ce poste peut être localisé aux installations de la société situées au centre-ville de Montréal ou Valcourt en Estrie.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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