Conseiller(ère) en gestion du changement
24 février 2025
Industries
Recrutement, Services d'emploi
Catégories Gestion, Administration
Télé-travail
Montreal, QC • Temps plein
Conseiller(ère) en gestion du changement
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour l’un de nos clients situés à Montréal-Est. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie bien établie au Québec.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 100 000$ - 110 000$
Avantages :
Responsabilités :
Exigences :
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour l’un de nos clients situés à Montréal-Est. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie bien établie au Québec.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 100 000$ - 110 000$
Avantages :
- Assurances collectives
- Horaire flexible et en mode hybride
- 3 semaines de vacances + congés personnels + 1 semaine durant les fêtes
- Belle ambiance de travail
Responsabilités :
- Accompagner les employés dans l’adoption des changements liés aux projets organisationnels et technologiques.
- Analyser les impacts et les risques associés aux solutions proposées pour assurer une transition efficace.
- Revoir et optimiser les processus afin d’améliorer la performance organisationnelle et d’atteindre les objectifs d’affaires.
- Concevoir et déployer des outils de soutien pour faciliter l’adaptation des employés aux changements.
- Élaborer et mettre en place des stratégies de communication favorisant l’adhésion des parties prenantes aux nouvelles initiatives.
- Rédiger et appliquer un plan de gestion de la résistance, adapté à l’ampleur de chaque changement.
- Assurer une communication fluide et un accompagnement personnalisé pour les gestionnaires et les employés tout au long du processus de transformation.
- Organiser et animer des ateliers sur la gestion du changement, selon les besoins identifiés.
- Concevoir des formations et supports d’apprentissage pour préparer efficacement les parties prenantes aux nouvelles solutions.
- Formuler des recommandations stratégiques à la direction en matière de gestion du changement et d’amélioration continue.
- Encourager une culture d’entreprise positive et collaborative en intégrant les valeurs organisationnelles à chaque initiative de transformation.
- Effectuer toute autre tâche connexe visant à soutenir les équipes et à atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.
Exigences :
- Baccalauréat ou maîtrise en gestion du changement, développement organisationnel ou domaine connexe.
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise en gestion du changement sur des projets d’envergure.
- Solide compréhension des concepts, méthodes et outils de gestion du changement.
- Expérience dans la gestion de transformations organisationnelles complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
- Connaissance approfondie des enjeux liés aux changements de processus d’affaires.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Niveau avancé en français et en anglais (oral et écrit).
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une capacité à adapter son discours à différents publics.
- Aptitude à influencer, mobiliser et faire progresser les équipes vers une vision commune.
- Esprit d’équipe, collaboration et habileté à travailler avec divers intervenants.
- Autonomie, gestion des priorités et rigueur dans l’organisation du travail.
- Polyvalence, proactivité et capacité à s’adapter dans un environnement en transformation.
- Dynamisme et ouverture d’esprit, avec une forte capacité d’adaptation aux changements.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !