Conseiller(ère) Senior, Contrôle financier (Contrat)

(English follows)

Conseiller(ère) Senior, Contrôle financier - Services financiers et comptables (Contrat à durée déterminée)

• Excellente opportunité de travailler pour une organisation pionnière à l'avant-garde de l'industrie minière.
• Remplacement pour un congé de maternité, basé à Montréal, jusqu'à la fin de juin 2026.

Les Services financiers et comptables (FAS) font partie intégrante des Services du Groupe, fournissant un soutien essentiel à nos actifs dans les domaines des finances, des achats (P2P) et des ressources humaines (RH). En tirant parti de notre expertise et de technologies de pointe, FAS crée de la valeur en matière d'états financiers, des rapports de gestion et de services transactionnels.

Notre gamme complète de services comprend les services bancaires et de trésorerie, les comptes recevables, la gestion des commodités, les impôts indirects, les immobilisations, la comptabilité des contrats de location, les processus interentreprises, les conciliations de comptes, la clôture des livres, les rapports financiers du groupe et de la direction, les recommandations sur les questions comptables techniques, la consolidation et les rapports statutaires.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Senior, Services financiers et comptables pour joindre une équipe de professionnels de la comptabilité très performants qui sont responsables de la préparation rigoureuse des états financiers et des analyses conformément aux normes IFRS et aux politiques de Rio Tinto.

Le titulaire du poste se rapportera au Directeur, Contrôle financier, ayant les tâches suivantes:

• Assister au processus de préparation et d'analyse des résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels utilisés pour les publications internes et externes;
• Déterminer le traitement comptable et les répercussions financières de transactions complexes et exceptionnelles;
• Assurer la conformité avec les contrôles internes, les normes SOX et les politiques comptables de Rio Tinto;
• Développer et maintenir des communications et relations collaboratives avec les parties prenantes internes et externes, y compris l'équipe de partenaires financiers Rio Tinto, la fiscalité et d'autres propriétaires de processus d'affaires;
• Contribuer à la mise en œuvre d'un cadre financier pour supporter la stratégie de croissance du groupe ainsi que l'amélioration continue des processus actuels;
• Participer aux missions avec les vérificateurs internes et externes;
• Résoudre des problèmes complexes et recommander des solutions.
• Promouvoir une culture qui favorise la sécurité, l'amélioration continue, l'engagement et l'excellence commerciale;
• Incarner nos valeurs de courage, de bienveillance et de curiosité;

À propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez :

• Un diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance;
• Une qualification CPA;
• Un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en comptabilité;
• Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.
• Compétences avancées sur Excel;
• Expérience de travail dans une organisation matricielle ou aptitude à démontrer votre capacité de collaboration avec des collègues à tous les niveaux de l'organisation;
• Curiosité démontrée et volonté de penser différemment;
• Une expérience dans l'industrie minière, ou connexe et une compréhension des principales normes comptables applicables à l'industrie (atout);
• Expérience avec la comptabilité des coentreprises (atout);
• Une expérience avec SAP et Hyperion Financial Management (atout).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

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