La possibilité
Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d'informations exactes. À titre de conseiller au sein de notre équipe Stratégie en redressement et restructuration, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés.
Notre réseau mondial de professionnels de Stratégie en redressement et restructuration aide les clients à élaborer des stratégies financières et d'exploitation qui améliorent la liquidité, l'accès au crédit et le rendement pour les actionnaires. Notre équipe Stratégie en redressement et restructuration, qui est entièrement intégrée à notre groupe Stratégie et transactions ainsi qu'à la Société dans son ensemble, permet à nos clients de bénéficier d'un large éventail de connaissances, de compétences et d'expériences. Parce que nous cherchons à établir des relations à long terme avec nos clients, nos équipes travaillent étroitement avec eux afin de comprendre leurs objectifs à court et à long termes, et sont présentes à chacune des étapes afin de repérer les problèmes et de recommander et de mettre en œuvre des solutions qui produiront des résultats mesurables.
Vos principales responsabilités
À titre de conseiller, vous aurez l'occasion de travailler avec notre équipe spécialisée des Services de restructuration. En tant que membre à part entière du groupe de restructuration des entreprises, vous participerez à la planification et à l'exécution des mandats, notamment en assurant la gestion d'éléments précis de projets d'envergure et la gestion globale de mandats moins importants.
Compétences et qualités pour réussir
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
Idéalement, vous avez aussi :
Ce que nous recherchons
Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services de restructuration et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d'équipe et qu'ils aient la capacité de s'adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
La diversité et l'inclusivité chez EY
La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.