Directeur principal ou directrice principale, Risque d'entreprise

Requisition ID: 219025

Rejoignez une équipe gagnante, déterminée à obtenir des résultats, dans une culture inclusive et performante.

Le directeur principal ou la directrice principale, Risque d'entreprise, collabore avec le premier directeur ou la première directrice, Risque d'entreprise au soutien du secteur du risque et des contrôles de JFL ainsi que de la mise en œuvre de la gestion du risque réglementaire et opérationnel. Cette personne jouera un rôle clé dans l'élaboration et la gestion de projets visant à garantir l'efficacité continue du programme de contrôles internes, en conformité avec les initiatives stratégiques de croissance commerciale, y compris la gestion des changements technologiques. Elle collaborera avec les parties prenantes et les groupes de soutien internes pour obtenir des résultats concrets et assurer le respect des cadres de conformité et de gestion du risque.

Ce poste vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez

• Diriger la réalisation et l'exécution des priorités en matière de risque réglementaire et opérationnel et soutenir les initiatives commerciales stratégiques, en particulier la modernisation des technologies; créer des feuilles de route, lancer des flux de travail, déterminer les ressources nécessaires, faire remonter les problèmes critiques et effectuer le suivi de l'avancement du programme pour s'assurer que les délais sont respectés et que les initiatives sont mises en œuvre de manière efficace et en conformité avec les règlements et les politiques et procédures internes en vigueur.
• Mettre en place des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès et les paramètres permettant de mesurer la réussite; tenir des dossiers de travail complets et détaillés sur les projets à des fins de conservation et d'audit.
• Gérer simultanément plusieurs flux de travail liés à des projets, notamment en dirigeant des séances de résolution de problèmes, en donnant des ateliers et en menant des entretiens avec des membres d'équipes de travail interfonctionnelles et de différents secteurs d'activité, ainsi qu'avec des experts en la matière.
• Repérer les lacunes et les possibilités de gains d'efficacité dans le programme de contrôles internes existant, et participer au développement, au maintien et à la mise en œuvre de la modernisation et des outils technologiques afin d'améliorer les pratiques, les contrôles, les politiques et les procédures de la société au chapitre du risque d'entreprise.
• Assister le premier directeur ou la première directrice, Risque d'entreprise, dans la prestation de la formation sur les questions réglementaires et les communications avec les parties prenantes, et gérer les programmes de formation aux fins d'harmonisation avec les exigences réglementaires et de gestion du risque.
• Établir et entretenir des relations de confiance et de collaboration en tant qu'expert en la matière avec les principales parties prenantes, les partenaires et la haute direction, y compris les équipes des contrôles internes et les services de la conformité, de l'exploitation et des affaires juridiques.
• Maintenir une connaissance approfondie des exigences, des évolutions et des pratiques exemplaires en matière de risque réglementaire et opérationnel, afin d'apporter un soutien continu et proactif à la société.
• Comprendre l'importance de prendre en compte l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque Scotia et de JFL dans les activités et les décisions courantes.
• Promouvoir un environnement de haute performance et contribuer à un environnement de travail inclusif.

Formation et expérience professionnelle

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente requis, idéalement en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience dans le secteur des services financiers du côté du risque et des contrôles, de la conformité ou de la gestion de placements, ou dans un autre secteur fonctionnel pertinent.
• Expérience professionnelle en gestion de projets, en gestion de programmes et de changements ou dans les initiatives de réforme réglementaire (de préférence).

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce poste ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous possédez les qualités suivantes

• Connaissance et compréhension du secteur des valeurs mobilières, des exigences juridiques et réglementaires applicables et des " pratiques exemplaires " liées aux fonctions d'un conseiller en placements ou d'un gestionnaire de portefeuille auprès d'entreprises institutionnelles et de détail.
• Solides compétences en matière d'implication des parties prenantes, et influence auprès de celles-ci, afin de faciliter le travail d'équipe et la mise en œuvre réussie des initiatives.
• Capacité à gérer les attentes et les inquiétudes des parties prenantes, ainsi qu'à reconnaître et atténuer les risques liés aux projets, le cas échéant.
• Capacité exceptionnelle à réaliser simultanément des tâches multiples et excellent sens de la planification, de l'organisation et de la gestion du temps.
• Solides compétences analytiques, capacité à résoudre les problèmes et sens aigu du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale.
• Grande motivation personnelle, confiance en soi et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe, à hiérarchiser la charge de travail et à demander de l'aide au besoin.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365, des bases de données et des systèmes et applications logicielles connexes. Des connaissances en programmation constituent un atout.

Conformément à une évaluation des besoins linguistiques menée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français, car il servira une clientèle anglophone.

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