Directeur(-trice), Finances du Fonds d'assurance - Ordre des CPA du Québec

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Rôle dans l'organisation :

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion financière, de la préparation des dossiers d'audit ainsi que des états financiers du Fonds d'assurance, de la Fondation des CPA et du Régime de retraite. Elle assure le bon fonctionnement des affaires financières ainsi que de la mise en place d'un environnement de contrôle interne adéquat et efficace pour les trois entités.

Responsabilités générales :

• Soutient le directeur principal ou la directrice principale dans la réalisation du plan stratégique de l'Ordre, détermine les objectifs annuels de sa direction, élabore le plan d'action et en assure la réalisation;
  
• Établit et maintient des collaborations avec les directions de l'Ordre. Élabore et met en œuvre le plan d'action de sa direction afin detraiter les enjeux et priorités de sa direction;
  
• Démontre un leadership inspirant, favorise un climat de confiance ainsi que d'ouverture et endosse un rôle de coach;
  
• Assure l'application de pratiques de gestion et de communication favorisant la rétention et le développement des talents, la mobilisation et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'Ordre;
  
• Gère le processus annuel d'appréciation de la contribution et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante des membres du personnel de sa direction;
  
• Établit, gère et contrôle le budget annuel de sa direction.

Responsabilités spécifiques :

• Planifie et contrôle les activités comptables et financières du Fonds d'assurance, de la Fondation des CPA ainsi que du Régime de retraite. De plus, voit à la production d'une information financière de qualité;
  
• Analyse et révise les états financiers annuels et les dossiers d'audit du Fonds d'assurance, de la Fondation et du Régime de retraite tout en assurant une application adéquate des normes comptables en vigueur;
  
• Planifie et révise les travaux en lien avec la reddition de comptes du Fonds d'assurance à l'Autorité des marchés financiers;
  
• Veille à l'application des diverses réglementations qui s'appliquent, notamment celles entourant les taxes à la consommation;
  
• Assure la saine gestion de la trésorerie ainsi que des placements, et ce, en conformité avec la politique de placement du Fonds d'assurance, de la Fondation et du Régime de retraite;
  
• Veille à ce que les contrôles internes soient appliqués de manière efficace afin d'assurer une saine gestion des risques relatifs à l'information financière pour le Fonds d'assurance, la Fondation des CPA et le Régime de retraite;
  
• Prépare l'ensemble des analyses et la documentation relative au processus de réassurance du Fonds d'assurance;
  
• Assure le soutien pour les travaux du comité d'audit et participe aux réunions de ce comité lorsque requis;
  
• Rédige les lignes directrices et politiques de la Direction et veille à ce qu'elles soient communiquées et appliquées adéquatement;
  
• En collaboration avec le directeur principal ou la directrice principale, négocie certaines portions de projets spéciaux. S'assure du suivi du plan de projet ainsi que de la relation avec le fournisseur de service, et ce, tout au long du projet. Rend compte de l'état d'avancement des projets.

Qualifications :
Formation et expérience

• Permis de comptabilité publique

• 7 à 9 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise :

• Dossier d'audit;
  
• États financiers;
  
• Normes comptables

Connaissance des outils :

• Suite Office
• Dynamics

AVANTAGES :

• Programme de perfectionnement et accès à des formations;
  
• Rabais exclusifs (assurance auto et habitation, services financiers, sports, etc.);
  
• Télétravail (mode hybride);
  
• Congés durant toute la période des Fêtes;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Droit à la déconnexion;
  
• Soins de santé virtuels;
  
• Régime de retraite à cotisation déterminée;
  
• Horaire d'été allégé;
  
• Activités sociales en tout genre;
  
• Horaire flexible;
  
• Assurance collective complète;
  
• 4 congés mobiles par année;
  
• Programme de valorisation de la santé et du mieux-être avec remboursement de dépenses;
  
• Horaire condensé (10 jours travaillés en 9);
  
• Programme d'aide aux employé(e)s