Gestionnaire, contrôle de la conformité, groupe - bilingue (anglais-français)

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Dans le cadre de la fonction de Contrôle de la conformité de la Sun Life Canada, le Contrôle de la conformité, groupe assure la surveillance de la deuxième ligne de défense pour les divisions Garanties collectives, Régimes collectifs de retraite et Solutions en santé. Notre équipe soutient les activités des Garanties collectives de la Sun Life. Cela inclut le suivi de la réglementation ayant une incidence sur les activités, la sensibilisation au contrôle de la conformité, la supervision des pratiques commerciales et le soutien aux améliorations apportées aux processus de conformité.

Relevant du directeur ou de la directrice, contrôle de la conformité, groupe, vous serez responsable de la réglementation québécoise et des interactions en français avec les associations de l'industrie, les organismes de réglementation et les partenaires internes. Vous collaborerez avec les équipes des Garanties collectives, du Risque opérationnel et d'autres équipes ayant un rôle de surveillance, comme les Affaires juridiques, l'Audit et le Contrôle de la conformité de la Sun Life Canada et de l'Organisation internationale. En vous appuyant sur l'actuel Programme de gestion de la conformité à la réglementation (GCR), vous conseillerez les équipes des Garanties collectives (première ligne de défense) ce qui permettra à la division de prendre des décisions éclairées, tout en répondant aux attentes réglementaires.

Nous recherchons une personne qui a de l'expérience dans le domaine des services financiers et qui comprend bien les exigences réglementaires et leur incidence sur de grandes organisations complexes comme la Sun Life.

Les fonctions:

• Suivre et communiquer aux parties prenantes internes les évolutions, les exigences, les risques et les tendances en matière de réglementation

• Fournir une interprétation claire et simple des exigences réglementaires

• Superviser la détermination et le signalement des risques de non-conformité au sein des Garanties collectives et surveiller les mesures correctives liées aux risques à l'aide du programme Archer RCM

• Soutenir les tests de contrôle de la conformité et effectuer des activités de suivi pour s'assurer que les contrôles sont adéquats et efficaces pour se conformer à la réglementation

• Évaluer et remettre en question l'efficacité des contrôles et des activités de la première ligne de défense

• Tenir à jour les bases de données, les inventaires et les principes directeurs pour le contrôle de la conformité

• Aider à concevoir des formations sur le contrôle de la conformité et à les offrir aux employés

• Participer à des groupes sectoriels et interagir avec les organismes de réglementation pour rester informé des changements réglementaires et des problèmes de conformité

• Soutenir les projets et initiatives visant à améliorer les processus de contrôle de la conformité

• Résoudre proactivement les problèmes et trouver des façons d'améliorer les processus et les pratiques, qu'il s'agisse des siens ou de ceux des autres

Les aptitudes pour réussir:

• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, requise pour analyser la réglementation québécoise et interagir avec des collègues francophones et anglophones, à l'interne et à l'externe

• Au moins 5 ans d'expérience progressive en contrôle de la conformité, en gestion des risques ou dans un rôle connexe, avec une compréhension claire de la conformité réglementaire, de préférence dans le secteur des garanties collectives

• Connaissance pratique des lois et de la réglementation fédérales et provinciales en matière d'assurance et de protection des renseignements personnels, ainsi que des lois relatives à la lutte contre le blanchiment d'argent

• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de repérer les risques de non-conformité et d'en évaluer l'impact et la gravité

• Capacité de synthétiser de l'information complexe sans trop simplifier ni omettre d'éléments importants

• Capacité de comprendre le thème général d'une exigence réglementaire malgré une abondance de détails

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale

• Solides compétences en communication pour expliquer clairement les exigences réglementaires et favoriser la collaboration entre les équipes

• Normes éthiques élevées, jugement sûr et capacité d'établir des priorités et de travailler efficacement dans un environnement dynamique et ambigu

• Solides connaissances des garanties collectives

• Connaissance du modèle des trois lignes de défense des institutions financières régies par le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), comme la Sun Life

• Expérience d'utilisation du système de gestion de réglementation Archer

• Expérience dans l'établissement de relations et la réalisation d'un travail efficace avec des équipes diverses

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d'assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d'atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d'avoir reçu l'Ordre de l'excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d'une culture de travail positive et l'excellence en santé mentale

*LI-MS

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: