Résumé du travail
Description du poste
En quoi consiste l'emploi?
À titre de Représentant(e) soutien des ventes, renouvellement assurance vie, vous agissez comme point de contact auprès des courtiers pour les polices d'assurance vie. Vous traitez promptement les demandes de renseignements des courtiers de façon à répondre rapidement et efficacement à leurs besoins commerciaux. Vous offrez un soutien aux ventes et un service exceptionnel aux courtiers dans le but d'atteindre les objectifs de vente régionaux, en plus de faire connaître les plans d'action de vente du conseiller à la vente et d'y contribuer.
Quelles sont les tâches?
Que vous faut-il pour réussir?
Exigences
Atouts
Qu'y gagnerez-vous ?
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
#LI-Hybrid
#LI-ML1
Compétences professionnelles
Besoins du client, Développement de produit d'assurance, Marchés concurrentiels, Service à la clientèle, Vente croisée, VentesDétails supplémentaires de l'emploi
Adresse :
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉALVille :
MONTRÉALPays :
CanadaNombre d'heures de travail par semaine :
37.5Type d'emploi :
temps pleinSecteur d'activité :
RBC AssurancesType de fonction :
RégulierType d'échelle salariale :
SalariéDate d'affichage :
2024-08-30Date limite des candidatures :
2024-10-21Inclusion et équité en matière d'emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.
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