Stagiaire Gouvernance, risque et conformité
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l'inclusion et la collaboration afin d'obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !
La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Stagiaire Gouvernance, risque et conformité à Montréal, QC de mai à août 2025.
Résumé des fonctions
Le ou la stagiaire Gouvernance, risque et conformité (GRC) veille à l'exécution des activités de soutien du cadre et des processus de GRC. Cette personne aide l'équipe GRC à maintenir son niveau de sécurité sur le plan de la gouvernance, du risque et de la conformité. L'équipe GRC assure le leadership principal du chef de la sécurité de l'information (CISO) en ce qui a trait au maintien, au soutien et à l'exploitation du cadre de GRC de la sécurité de l'information du CN, notamment la classification de la sécurité de l'information, les processus de gestion des risques et les politiques liées à la sécurité. De plus, cette équipe communique, surveille et appuie les recommandations sur la sécurité afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise, assure la gouvernance des activités de contrôle, et veille au respect des exigences réglementaires et de la sécurité de l'information.
Principales responsabilités
- Aider l'équipe GRC à élaborer, à tenir à jour et à mettre à jour des documents sur la sécurité : lignes de conduite, méthodes, lignes directrices, normes et exigences
- Traiter les diverses demandes de services de sécurité attribuées à l'équipe GRC
- Contribuer à la documentation et au suivi des infractions de sécurité et des exceptions relatives à la conformité et aux lignes de conduite, de même que formuler des recommandations pour remédier aux failles dans le contrôle
- Participer à la collecte et au traitement des mesures de cybersécurité
Exigences
- Suivre les procédures de sécurité, les directives de sécurité de l'information et les principes économiques, environnementaux et sociaux pour prêcher par l'exemple
- Inspirer les autres par des communications efficaces et s'adapter à son auditoire
- Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d'obtenir une performance durable
- Connaissance du déploiement de technologies réseau, et de systèmes d'exploitation et d'applications client et serveur
- Connaissance de certains cadres de gestion des risques de l'exploitation et de la sécurité de l'information
- Connaissance de certains cadres de cybersécurité de l'industrie
- Collaborer avec les principaux intervenants internes pour augmenter la productivité
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit*
Formation
- Baccalauréat en cours en sécurité de l'information ou en cybersécurité*
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout
À propos du CN
En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.