Stratège principal(e) à la gestion de portefeuille immobilier - Fonds immobilier de solidarité Ftq

Description du poste

Vous êtes fin(e) stratège et l'immobilier vous passionne ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de gestion de notre portefeuille global ? Vous serez au cœur des décisions, en assumant un rôle conseil auprès des instances décisionnelles dans le cadre de dossiers et de projets d'envergures, parfois complexes et novateurs de nature stratégique, tactique, ou de gouvernance.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, nous avons hâte de vous accueillir!

SOMMAIRE

La personne titulaire du poste est responsable de la vigie de marché, et dirige la production d'analyses quantitatives et qualitatives destinées à mesurer les impacts sur le portefeuille et assurer son évolution dans l'objectif de maximiser les investissements et décaissements en respect des limites établies.

La personne titulaire du poste est appelée à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés et est un point central pour la prise de décision stratégique. Par ses actions, ses décisions et ses recommandations, elle fait évoluer la posture de la vice-présidence stratégie et gestion de portefeuille.

Principales tâches :

• Agit à titre de responsable de la stratégie et de la gestion de portefeuille dans le cadre de projets d'envergure, de mandats et d'activités de développement;
  
• Développe la pratique de gestion de portefeuille, dans le but d'aligner les demandes tactiques avec les objectifs stratégiques du FIS. Participe à la définition des stratégies reliées aux divers chantiers organisationnels et propose des principes directeurs, notamment au niveau de l'efficience et du modèle d'affaires;
  
• Participe à la mise en œuvre et l'évolution de la vision et des orientations des opérations de la gestion de portefeuille en développant des stratégies visant à optimiser et à améliorer les politiques, méthodes, pratiques et outils;
  
• Assure la livraison d'une reddition de compte de qualité aux différentes instances, incluant le Fonds de Solidarité;
  
• et en place et conduit la production des rapports et analyses qui dégagent des vues d'ensemble du portefeuille et ses enjeux;
  
• Propose des actions et des initiatives visant à optimiser la relation rendement/risque;
  
• Développe et fait évoluer la réflexion stratégique, notamment en termes d'allocation du capital pour optimiser le profil rendement-risque du portefeuille;
  
• Émet les hypothèses requises à la préparation des prévisions de rendement du portefeuille ainsi que des recommandations;
  
• Participe au processus de valorisation des actifs;
  
• Participe à la vigie continue de marché afin de cerner les enjeux et les variables les plus influentes sur le portefeuille;
  
• Conseille la direction et les autres secteurs d'activités et fournit tout le support dans son champ d'expertise;
  
• Assure la formation de l'équipe de stratégie et gestion de portefeuille;
  
• Effectue toutes autres tâches reliées à la fonction qui pourront lui être confiées.

Qualifications de base

Techniques :

• Diplôme universitaire de premier cycle en finance immobilière ou dans une autre discipline pertinente;
  
• Expérience d'un minimum de neuf (9) ans en finance dans une fonction reliée à la gestion portefeuille ou en investissements, dont 3 ans en immobilier;
  
• Titre de CFA, CPA ou É.A.
  
• Maitrise en finance (un atout);
  
• Maîtrise des différents niveaux de complexité en analyses financières;
  
• Très bonne connaissance du français écrit et parlé;
  
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais écrit et parlé;
  
• Maîtrise des logiciels et des équipements requis par la fonction.

Qualités professionnelles :

• Grande capacité d'adaptation et à prendre des décisions stratégiques de qualité au bon moment;
  
• Sens des responsabilités;
  
• Leadership d'expertise et d'influence, pensée stratégique et holistique;
  
• Autonomie et créativité;
  
• Excellente gestion du stress et capacité à gérer plusieurs priorités et dossiers en même temps avec des échéanciers serrés;
  
• Profondeur d'analyse, capacité de synthèse et qualité de jugement (sens des affaires);
  
• Proactivité et rigueur;
  
• Capacité à vulgariser et faire circuler de l'information, habileté à faire valoir son point de vue et facilité en expression verbale et écrite;
  
• Confidentialité et discrétion et approche client.

Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ étant un employeur de choix, voici une partie du portefeuille d'avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base :

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l'employeur dès l'embauche;
  
• Régime de retraite à prestations déterminées;
  
• Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
  
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l'embauche et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte (le tout au prorata la première année);
  
• Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris);
  
• Horaire d'été (on termine à midi le vendredi) et deux semaines de congé durant les Fêtes de Noël;
  
• Un espace de stationnement est fourni par l'employeur (selon les disponibilités) ou un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun;
  
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie...