Vice-président(e), Spécialistes en financement, Marché Immobilier

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l'emploi ?

Vous dirigerez une équipe de spécialistes du financement et contribuerez à la prestation d'une expérience client exceptionnelle en les encadrant au chapitre des services-conseils en crédit, y compris en ce qui a trait aux démarches exploratoires, aux renouvellements et aux montages de crédit. En étroite collaboration avec le vice-présidents, SFC, Marché immobilier et les autres responsables au sein de l'équipe relationnelle, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs stratégiques de votre région en matière d'acquisition de clients et de qualité du portefeuille. Vous veillerez à ce que les membres de l'équipe excellent dans le cadre de leurs fonctions tout en maintenant une exposition au risque raisonnable et un rapport risque/rendement équilibré.

Quelles seront vos tâches ?

• Maintenir la surveillance du portefeuille et de la qualité du crédit du marché immobilier pour le Québec

• Soutenez et encadrez votre équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle afin de développer et d'acquérir des relations de crédit

• Assurer la direction, l'orientation et l'accompagnement continu de l'équipe de spécialistes du financement.

• Promouvoir et diriger les initiatives de changement en favorisant l'adhésion de votre équipe et en l'inspirant à atteindre les résultats souhaités au chapitre des renouvellements annuels, de l'établissement et du renouvellement des montages de crédit, et de l'acquisition de nouveaux clients emprunteurs.

• Établir et maintenir une culture axée sur la réussite et une équipe engagée et qualifiée par des activités d'accompagnement et de perfectionnement et en vous montrant convaincu que votre équipe, l'équipe relationnelle et RBC ont ce qu'il faut pour réussir.

• Établir et entretenir des relations et activités efficaces avec les partenaires, dont Gestion des risques du Groupe, les vice-présidents, Services financiers commerciaux, et Risque opérationnel et conformité. Recueillir des commentaires régulièrement pour cerner et comprendre les problèmes et les tendances et y remédier.

• Gérer les risques et l'efficacité opérationnelle : promouvoir et encadrer les partenariats dans la gestion des cotes de risque de l'emprunteur (CRE) expirées et des approbations de crédit en cours dans les temps impartis et conformément aux normes de risque et de qualité.

Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans les domaines des prêts commerciaux et des services bancaires.

• Capacité d'assurer la gestion d'une équipe mobile et géographiquement décentralisée.

• Favoriser une culture d'apprentissage continu et de perfectionnement professionnel, et démontrer un engagement à l'égard de votre propre perfectionnement en tant que dirigeant et accompagnateur.

• Excellentes compétences en finances, crédit et comptabilité.

• Solides aptitudes pour l'analyse et les communications. et excellentes connaissances techniques.

• Excellent sens de l'organisation et capacité de réaliser simultanément plusieurs tâches tout en respectant des délais serrés.

• Connaissance approfondie des politiques visant le crédit, les produits et la tarification, de la protection des renseignements personnels, du code de déontologie, des exigences en matière de lutte antiblanchiment, et de l'exploitation générale des centres d'affaires.

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l'échelle du Canada.

Compétences souhaitées

• Diplôme d'études postsecondaires, idéalement en commerce ou en administration des affaires, maîtrise en administration des affaires ou expérience équivalente essentielle.

• Expérience éprouvée en direction et en accompagnement d'équipes professionnelles vers l'atteinte de normes de rendement élevées.

Qu'y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes au rendement, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle.

• Formation à la vente et à la direction des ventes de renommée mondiale, et possibilités quasi illimitées de perfectionnement

• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d'accompagnement et de gestion

• Cadre dynamique et axé sur la collaboration où l'initiative personnelle et le travail assidu sont valorisés et récompensés

• Occasion unique d'épanouissement personnel et professionnel.

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l'emploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre d'heures de travail par semaine:

Type d'emploi:

Secteur d'activité :

Type de fonction :

Type d'échelle salariale:

Date d'affichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d'emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu'institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l'excellence, à la collaboration, à l'innovation et à l'épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d'être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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