Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c'est :
Fonctions :
Sous l'autorité du Directeur adjoint à la gestion budgétaire et performance financière, le chef de service est responsable de la coordination intégrale des budgets de dépenses et de revenus. Il supervise une équipe dédiée à la collecte et comptabilisation des données statistiques nécessaires à la production des états financiers et à l'analyse de la performance organisationnelle.
Le titulaire du poste joue un rôle clé en pilotant le processus budgétaire complet, incluant la planification, l'exécution et le suivi. Il est chargé d'identifier les écarts budgétaires et de proposer au directeur-adjoint des mesures correctives appropriées. Son mandat inclut la présentation de scénarios financiers d'optimisation permettant de maintenir l'équilibre budgétaire.
En collaboration avec les gestionnaires des directions, il développe des outils adaptés à la réalité clinique, facilitant ainsi une gestion financière alignée avec les besoins des patients. Le chef de service assure également la transition vers des modèles de financement à l'activité (coûts par activité). Cela garantit une allocation budgétaire juste et équitable pour chaque activité.
Plus précisément :
Planification et gestion budgétaire :
Performance financière et contrôle des coûts :
Conformité réglementaire et reddition de comptes :
Analyse financière et recommandations stratégiques :
Soutien aux équipes cliniques et administratives :
Leadership et gestion d'équipe :
Exigences :
Atouts :
Compétences :
Port d'attache : Centre administratif
À propos de nous :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l'organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.
Avantages et rémunération :
Postulez dès maintenant!
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.