Directrice (teur), gamme de produits, courtier

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Description du poste

Relevant du vice-président adjoint, chef des produits et gestionnaire de portefeuille responsable de la supervision, la directrice ou le directeur, gamme de produits, courtier joue un rôle essentiel dans la gestion et l'évolution continue de la gamme de produits de fonds communs de placement et de fonds négociés en bourse de la Sun Life afin de favoriser une plateforme diversifiée et concurrentielle permettant aux conseillers Sun Life de répondre aux besoins des Clients.

La personne titulaire du poste interagit avec des parties prenantes de plusieurs divisions de la Sun Life, des conseillers et d'autres sociétés de fonds. Elle assume diverses responsabilités, dont l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives de produits, la gestion et la gouvernance opérationnelles efficaces de la gamme de produits, le soutien aux conseillers, le développement de politiques et l'appui aux outils et aux technologies de placement.

Les fonctions

Stratégie liée aux produits et développement de plateformes

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies liées aux produits qui favorisent la santé et la croissance des sociétés de gestion du patrimoine de la Sun Life, dont Prospr, Placements Financière Sun Life (Canada) inc. et Valeurs mobilières Sun Life Canada inc.

• Contribuer à la mise en œuvre d'initiatives de produits clés qui améliorent la plateforme, ou piloter ces activités, dans une optique d'amélioration continue de l'expérience des conseillers et des Clients.

Gestion des produits

• Assurer la gestion et la gouvernance efficaces de la gamme de produits de fonds communs de placement et de fonds négociés en bourse (intégrité des produits, évaluations continues et bonifications de la gamme de produits et de l'offre) pour promouvoir une plateforme élargie et concurrentielle, et permettre aux conseillers Sun Life de répondre aux besoins changeants des Clients.

• Diriger de façon continue la vérification préalable et la gouvernance des sociétés et des produits de notre gamme conformément aux obligations réglementaires des courtiers.

• Agir comme contributrice ou contributeur clé dans le cadre des activités des comités d'approbation des produits.

Soutien aux conseillers

• Agir en qualité d'experte ou d'expert du domaine et aider les conseillers à prendre des décisions éclairées sur les caractéristiques des produits, les recommandations de placement de l'équipe de recherche sur les fonds de placement ou la constitution de modèles de portefeuilles.

• Élaborer ou favoriser une formation solide des conseillers qui rehausse leur compétence dans l'utilisation des fonds communs de placement et des fonds négociés en bourse pour constituer des portefeuilles de placement ou pour appuyer les obligations relativement à la règle Bien connaître son produit.

• Trier et résoudre les questions en lien avec les produits, les résolutions de dossiers complexes et les demandes d'acheminement à un échelon supérieur provenant de conseillers, de sociétés de fonds et de divers partenaires d'affaires.

Les aptitudes pour réussir

• Au moins 7 ans d'expérience pertinente dans le secteur des placements.

• Titre de CFA ou de CIM (ou en voie d'obtention), un atout.

• Connaissances approfondies du secteur et des produits - dont les fonds communs de placement, les fonds négociés en Bourse, les produits d'assurance et les comptes à gestion distincte -, et connaissance du cadre réglementaire et législatif canadien.

• Aptitudes avérées en présentation.

• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse de données quantitatives.

• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, qui permettent de former des liens de confiance avec les conseillers et les parties prenantes internes.

• Approche axée sur les résultats et grande motivation.

• Capacité d'exécuter plusieurs tâches à la fois dans un milieu dynamique.

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous

• Ancré à notre raison d'être, notre plan de durabilité comprend trois piliers. Ce sont les domaines où nous pouvons avoir le plus d'impact sur la société : accroître la sécurité financière, encourager un mode de vie sain et promouvoir les placements durables.

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.

• Notre programme unique de congé sabbatique, qui vous permet de prendre jusqu'à 6 semaines de congé tous les 5 ans.

• Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé : santé mentale, physique et financière.

• En 2024, pour la quinzième année consécutive, la Sun Life a été nommée par Corporate Knights sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale, se classant au premier rang parmi les compagnies d'assurance canadiennes.

• Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Great Place to Work.

• Nous avons aussi été nommés parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables.

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

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