Recrutement ART inc. est fier de supporter Agri-Marché pour ce recrutement. Plus de 350 employés contribuent au succès et à la croissance du groupe dans un environnement 24/7 et multi-sites. Entreprise familiale avec plus de 100 ans d'histoire, Agri-Marché dont le siège social est situé à Saint-Isidore dans Chaudière-Appalaches.
Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste est responsable de la performance et du bon fonctionnement des opérations des meuneries et des centres de grain. Il conçoit, met en place et évalue les améliorations visant à accroître la productivité, le respect des normes, la qualité et la satisfaction des clients.
La personne recherchée a un intérêt marqué pour la gestion des opérations en milieu manufacturier. En tant que leader stratégique, elle favorise l'implication de ses équipes dans le développement d'une culture de performance, de santé et sécurité et d'amélioration continue.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme :
Principales responsabilités:
- Membre du comité de direction. En mesure de développer et gérer le budget des opérations dans l'optimisation des coûts
- Analyse les performance financière et opérationnelles; propose des solutions dans un contexte d'amélioration avec son équipe
- Collaborer à la préparation et à la documentation du dossier d'audit annuel
- S'assure que les opérations respectent les standards de qualité, de santé et de sécurité et de conformité tout en favorisant la satisfaction client
- Collabore étroitement avec le département chaîne approvisionnement et logistique pour convenir de la capacité de production des sites dans l'objectif d'assurer une synchronisation optimale avec notre capacité de livraison
- Assure une gestion rigoureuse des inventaires afin de répondre efficacement aux besoins de la chaîne d'approvisionnement
- Sélectionner les principaux fournisseurs et assurer la négociation des contrats
- Gérer les projets d'automatisation et d'ingénierie, de la planification à l'exécution, en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs de biens et services
- Surveiller l'avancement des projets, garantir le respect des délais, la qualité des travaux et le respect des budgets
- Soutenir, former et coacher les gestionnaires des différents sites pour atteindre les objectifs d'affaire et assurer une gestion efficace de leurs équipes
- Planifier les ressources humaines en fonction des besoins actuels et futurs de l'entreprise et développer les compétences de ses équipes