Technicien(ne) sénior - Comptabilité et paie

Début : fin février ou mars

Horaire : flexible 3-4 jours/semaine, soit 25,5h-30h – à discuter, travail hybride (nos bureaux sont à Saint-Lambert).

Vous êtes à la recherche de défis stimulants qui vous permettent de mettre en application vos connaissances afin de propulser votre carrière au prochain niveau? Vous rêvez d’être membre d’une équipe dynamique où la collaboration, la transparence et le partage font partie de ses valeurs intégrantes? Vous avez à cœur d’offrir un service de qualité aux clients dans un environnement dynamique et excitant?

Nous voulons vous connaître!

Votre défi

En tant qu'expert(e), vous serez un ajout précieux à notre équipe administrative de comptabilité et paie et vous serez la référence interne pour les activités liées à la gestion et au contrôle de la comptabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la résolution de situations complexes, influencerez les pratiques, optimiserez les méthodes et procédures de travail. De plus, vous serez sollicité(e) pour répondre aux questions de l’équipe de direction, des gestionnaires et des employés, au besoin, en lien avec votre expertise interne.

À court-moyen terme : intégration au sein de l’équipe, familiarisation avec les processus de comptabilité internes, gain de l’autonomie dans les sphères dont vous serez la référence.

Possibilité de développement : Nous sommes à l’écoute de vos souhaits, mais voici une responsabilité stratégique à laquelle nous avons pensé : aider dans la prise de décision financière (ex : challenger le budget/rentabilité des projets) et plus encore!

• Gérer de concert avec l’équipe administrative, les comptes payables et recevables;
• S’assurer de la bonne conformité des processus comptables et de paie;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Produire les écritures de fin de période;
• Finaliser et analyser les états financiers;
• Effectuer diverses analyses, produire des rapports de gestion (ex: prévisionnel de trésorerie ou encore prévisions financières dans un environnement d’inflation) et les transmettre aux membres de la direction;
• Superviser toutes les activités liées aux questions d’observation fiscale des États et du gouvernement fédéral (ex: avis fiscaux) et être le ou la représentant(e) interne de l’entreprise;
• Rester à l’affût des subventions pouvant être accessibles à notre entreprise. Que ce soit des aides provinciales ou nationales, d’investissement ou toute autre aide spécifique.
• Collaborer au développement d'une structure solide et performante (ex: améliorer le processus de paiement des clients);
• Occasionnellement et au besoin, participer au traitement de la paie (ex : remplacement de vacances).

Notre profil de rêve

• BAC en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente;
• Maîtrise du cycle comptable - minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Logiciels informatiques : Sage 50, MS Dynamics et la suite MS Office;
• Rigueur, sens de la planification, de l’organisation du travail élevés et minutie;
• Excellente approche client, autonomie, polyvalence, aisance à communiquer et à travailler en équipe, ouverture d’esprit, dynamisme, professionnalisme et souci de la qualité;
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis car certains clients sont dans d'autres provinces) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Atout – Titre CPA;
• Atout – Connaissance des logiciels comme Abak, Nethris, Power BI.

Ce qui nous distingue

Fondée en 1996, Dallaire Consultants est une firme de génie-conseil à Saint-Lambert qui se spécialise en mécanique et en électricité du bâtiment avec près de 50 personnes. Notre expertise rayonne dans les secteurs des bâtiments d’habitation, commerciaux, institutionnels, municipaux et industriels. Dallaire Consultants a une équipe de rêve qui valorise la proximité, la polyvalence, l’autonomie et le développement professionnel de ses employés!

Ce que nous offrons

• Horaire flexible et les vendredis après-midi de congé durant toute l’année;
• Rémunération et des avantages concurrentiels;
• Programme de bonification;
• Formation et du développement pour assurer ton épanouissement professionnel;
• Coach interne pour contribuer au succès du développement de nos talents;
• Environnement de travail plaisant et dynamique;
• Implication à la réalisation de projets stimulants;
• Vie sociale bien occupée : 5@7, activités sportives, activités bien-être, etc.;
• Mode hybride : nous fournissons les outils technologiques pour permettre à nos talents de travailler efficacement à distance et en présentiel;
• Des collègues qui croient à l’esprit d’équipe, la communication, l’inclusion, le respect, le plaisir au travail et l’équilibre travail-vie personnelle.

Le défi pique toujours votre curiosité et vous êtes prêt(e) à faire une différence?

Soumettez votre candidature via notre site et discutons en mode exploratoire autour d’un café virtuel!