Chef d'équipe comptable fiscaliste

La présente requête vise à pourvoir un poste de chef d'équipe comptable fiscaliste au sein du secteur d'activité Opérations d'entreprise de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin). Le titulaire ou la titulaire du poste fera partie de l'équipe de comptabilité mondiale chargée de veiller à l'observation des règles fiscales chez Lockheed Martin. La personne retenue devra faire preuve d'un souci du détail et de compétences en matière d'analyse technique et de communication, posséder un certain degré d'autonomie organisationnelle et être capable d'établir l'ordre de priorité des responsabilités.

Le poste comporte notamment les responsabilités suivantes :

• Accomplir des tâches liées à l'observation fiscale, telles que les déclarations, les reports, les prévisions, les rapprochements et les dispositions fiscales applicables aux entités commerciales, y compris la préparation et la supervision des paiements estimatifs
• Établir et entretenir des relations étroites avec les clients des administrations fédérales et locales afin de veiller à ce que toutes les échéances applicables soient respectées et que toutes les modifications apportées aux exigences fiscales soient communiquées et mises en œuvre rapidement
• Accomplir des tâches visant à assurer la conformité de l'entreprise aux règles de fiscalité internationale (applicables dans le pays), y compris les prescriptions fiscales directes et indirectes
• Élaborer des solutions à des problèmes d'une complexité inhabituelle qui exigent un degré élevé d'ingéniosité, de créativité et d'initiative. Mettre en place des solutions, pour répondre à des défis souvent uniques, qui pourront servir pour des décisions futures
• Entretenir une relation solide avec les partenaires commerciaux internes et les fournisseurs de services externes, et assurer souvent la liaison avec ceux-ci afin de garantir la tenue de discussions transparentes et opportunes sur toutes les activités liées à la fiscalité
• Apporter un soutien aux vérifications internes et externes.

• Posséder une connaissance avancée de la conformité en ce qui concerne l'application des lois et des politiques fiscales canadiennes
• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans un cabinet d'experts-comptables ou un service fiscal de grande entreprise et être considéré comme un expert ou une autorité dans sa discipline
• Détenir le titre de CPA (Certified Public Accountant) actif, un titre équivalent ou une maîtrise en comptabilité ou en fiscalité
• Posséder d'excellentes compétences en matière de comptabilité, de fiscalité et d'analyse, y compris une solide base en ce qui concerne les contrôles internes et les fonctions de vérification
• Avoir une capacité manifeste à superviser les processus financiers et à répondre aux exigences financières et fiscales conformément aux Normes internationales d'information financière et aux règlements sur les impôts
• Être une personne motivée et entreprenante, capable de faire des recherches, de résoudre des problèmes complexes et de gérer des projets en temps opportun
• Posséder des capacités manifestes à diriger le changement et à tirer parti des nouvelles technologies pour mieux positionner l'organisation dans l'avenir
• Posséder des aptitudes efficaces en matière de communication orale et écrite
• Avoir une attitude axée sur l'apprentissage continu et une volonté d'enseigner aux autres.

• Capacité démontrée à diriger des équipes et des projets
• Connaissances et expérience dans le domaine des fusions et acquisitions (diligence raisonnable et modélisation) et de l'activité de coentreprise
• Présence exécutive et compétences en communication verbale et écrite efficaces
• Capacité démontrée d'accomplir plusieurs tâches en même temps et de gérer de multiples priorités
• Connaissances et expérience dans le domaine des fusions et acquisitions (diligence raisonnable et modélisation) et de l'activité de coentreprise
• Expérience avec Thomson Reuters OneSource, Oracle et Corptax.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
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• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré