Analyste planification et analyse financières (FP&A) - Pièces, accessoires et vêtements (Pav)

En tant que membre de l’équipe de planification financière et d’analyse (FP&A) du groupe mondial des Pièces, Accessoires et Vêtement (PAV), l’analyste travaille avec la direction et les unités d’affaires responsables du portfolio de produits pour planifier, analyser et optimiser la profitabilité mondiale des PAV avec une approche de gestion du portefeuille des produits.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Fournir des prévisions, des rapports de gestion et des analyses sur la profitabilité des produits.
• Contribuer aux processus de fin de mois relatifs à la consolidation mondiale des résultats incluant l’analyse des variances par rapport au budget, les prévisions et l’année précédente.
• Apporter un soutien analytique aux projets, aux nouvelles occasions d’affaires et aux propositions.
• Appuyer la direction du service dans les demandes ponctuelles de collecte, d’analyse et de visualisation des données.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• La candidate idéale ou le candidat idéal pour ce poste a une propension naturelle pour l’analyse des données, une compréhension des finances, un bon esprit d’équipe et une aisance à la communication.
• Trois (3) à sept (7) années d’expérience pertinente en analyse de données et en finance.
• Diplôme de premier cycle en finance, en comptabilité ou dans tout autre domaine connexe.
• Curiosité, volonté de changer les choses et désir d’amélioration continue par la recherche de références, de pratiques exemplaires et d’occasions de réseautage auprès de pairs de l’industrie.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Capacité à créer et à entretenir des relations et des réseaux de collaboration.
• Capacité à influencer différents groupes de personnes pour arriver à des solutions profitables à toutes les parties.
• Sens aigu des responsabilités et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sans supervision et à diriger de façon autonome dans un milieu dynamique.
• Connaissance des structures de bases de données et des outils de requête (p. ex., Snowflake, SQL/MySQL).
• Exposition à un logiciel de préparation et de gestion des données (p. ex., Power Query, Knime/Data Iku).
• Exposition à un logiciel de visualisation des données (p. ex. Power BI).
• Solides compétences en informatique, notamment avec la suite Microsoft Office.
• Capacité avérée à apprendre et à utiliser différents systèmes d’information (p. ex., SAP, TM1, etc.).

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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