Technicienne ou technicien en taxes de vente, comptabilité & conformité

Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en taxes de vente relevant du chef d'équipe du Centre de Services Partagés Amérique du Nord pour nous aider dans la comptabilité et la conformité. Dans ce rôle, vous aurez un impact sur l'organisation en vous assurant que les taxes de ventes canadiennes et américaines sont correctement appliquées et comptabilisés. Vous permettrez donc que BRP soit en conformité avec les différentes autorités fiscales en Amérique du Nord.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Confirmer, à l'aide de rapports, que les taxes de vente ont été correctement appliquées par les fournisseurs et prendre des mesures pour s'assurer que les taxes soient correctement appliquées à l'avenir en fonction des informations fournies par l'équipe des taxes indirectes.
• Analyser divers rapports pour s'assurer de l'exactitude de la détermination de la taxe sur les ventes et les achats. Au besoin, effectuer les changements dans le système source afin d'éviter une répétition des erreurs.
• Contribuer à sensibiliser les départements impliqués dans le processus des taxes de vente sur l'importance d'avoir des données sources le plus exactes possible.
• Participer au processus de déclaration des taxes de vente.
• Contribuer au processus de renouvellement des certificats d'exonération qui sont fournis par les concessionnaires de BRP.
• Produire divers rapports fiscaux et réglementaires.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un diplôme/certificat en administration, bureautique, comptabilité ou tout autre domaine pertinent (diplôme d'études collégiales ou équivalent).
• Une expérience dans les taxes de vente serait un atout certain, mais n'est pas obligatoire.
• Une bonne compréhension des TI et une capacité d'apprentissage de nouveaux logiciels et fonctionnalités.
• Discipline, minutie, organisation, autonomie.
• Une bonne compétence en anglais autant à l'oral qu'à l'écrit étant donné l'interaction avec des collègues au Mexique et aux États-Unis et des remises de taxes de vente sur des portails d'états américains en anglais uniquement.

Vous avez d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l'équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d'épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.

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