Contrôleur(-euse) financier(-ère) CPA - Groupe Thomas Marine

Description du poste

Avantages offerts:

• Assurances collectives (dentaire, soins de santé en ligne, invalidité, vie, maladie complémentaire etc.);
  
• Salaire compétitif selon expérience;
  
• RVER;
  
• Flexibilité des horaires;
  
• Formations continues;
  
• Évènements d'entreprise;
  
• Stationnement sur place;
  
• Très belle équipe de travail.

Principales fonctions :

• Se rapportant à la haute direction et être à la tête du département de la comptabilité, le/la contrôleur financier sera responsable de collaborer avec les différents directeurs de l'entreprise afin de faire progresser l'excellence opérationnelle dans les activités de planification et d'analyse financières, de comptabilité financière, de comptabilité opérationnelle et de fiscalité.
• Effectuer le cycle complet, la conciliation bancaire, les comptes payables et recevables, la vérification des comptes du grand livre et des auxiliaires.
• Faire les remises gouvernementales.
• Analyser et maintenir le financement d'inventaire ("floor plan") à jour.
• Participer aux réunions avec les banquiers et financiers.
• Produire des états financiers mensuels, analyser les données financières pour détecter les écarts et proposer des solutions.
• Réaliser des vérifications financières des différentes compagnies du groupe.
• Préparer les états financiers consolidés trimestriels destinés aux financiers et créanciers.
• Participer à la préparation des dossiers de fin d'année pour garantir la conformité et la précision des données.
• Offrir un soutien analytique et stratégique.

Horaire et salaire: Horaire flexible et salaire à discuter en fonction des qualifications et de l'expérience.

Exigences du poste :

• Baccalauréat en comptabilité, administration, finance ou domaine connexe avec une désignation professionnelle CPA ;
  
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de contrôleur financier;
  
• Niveau avancé d'Excel;
  
• Analytique et souci du détail ;
  
• Compétences organisationnelles;
  
• Fortes compétences interpersonnelles et de leadership ;
  
• Travail d'équipe;
  
• Planification Stratégique;
  
• Excellentes compétences en communication;
  
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux dynamiques changeantes du marché et aux tendances de l'industrie;
  
• Expérience dans le milieu des ventes au détail et le financement d'inventaire "floor plan" est un atout;
  
• Bonne connaissance de la langue française à l'écrit.