Contrôleur Corporatif

TITRE DU POSTE : CONTRÔLEUR.EUSE CORPORATIF.VE

Walter Hospitalité est une filiale du Groupe Walter, une firme d’investissements gérée par des équipes talentueuses et chevronnées. Forte d’une tradition entrepreneuriale et animée par la passion pour la gastronomie, Walter Hospitalité fut lancé en 2018 et œuvre dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, incluant une composante immobilière significative. Afin de soutenir sa croissance et son développement, notre organisation cherche à s’adjoindre d’un Contrôleur.euse corporatif.ve pour le bureau de Montréal. Pour plus d’information sur le Groupe Walter, consultez le www.groupewalter.ca

DESCRIPTION DU POSTE

Le contrôleur.euse corporatif.ve dirigera les activités de comptabilité et de rapport financier et sera responsable du leadership, du développement et de l'exécution des fonctions comptables et financières de Walter Hospitalité. Sous la responsabilité du Président, le candidat.e améliorera les contrôles et les processus financiers, et supervisera le respect des politiques et procédures de Walter Hospitalité. Ce poste est en présentiel au bureau corporatif de Walter Hospitalité situé à Westmount.

Le contrôleur.euse corporatif.ve apportera une combinaison unique d'expertise au processus d'acquisition, principalement dans le domaine de l'immobilier. Ses principales responsabilités incluront :

1. Identifier et atténuer les risques financiers associés aux transactions immobilières ;
2. Superviser les aspects financiers des transactions immobilières et examiner les offres et les contrats ;
3. Conduire les efforts d'intégration financière visant à créer des synergies et à optimiser les opérations ;
4. Diriger les processus de vérification afin d'évaluer la situation financière et les risques associés aux cibles d'acquisition potentielles ;
5. Élaborer les plans d’intégration des acquisitions.

AUTRES RESPONSABILITÉS

• Conseils financiers et orientations stratégiques : Agir à titre de conseiller financier auprès du Président, préparer les dossiers, mener les rencontres préliminaires, documenter les enjeux, effectuer des analyses, recommander les actions appropriées et effectuer les suivis nécessaires.
• Rapports et analyses : Préparer, réviser et présenter des rapports de façon continue à la direction, en identifiant les problèmes pertinents et en faisant des recommandations. Élaborer des indicateurs de performance utiles et pertinents pour chaque unité commerciale.
• Politiques et contrôles financiers : Guider les décisions financières et protéger les actifs en établissant, en surveillant et en appliquant des politiques, des procédures et des contrôles internes.
• Gestion de projet et contrôle des coûts : Développer des outils appropriés de contrôle des coûts de projet conçus pour suivre l'avancement des projets par rapport aux budgets.

• Clôture de fin d'année et audits : Gérer le processus de clôture de fin d'année et la relation avec les comptables/auditeurs externes.
• Supervision d’équipe : Superviser le travail du comptable corporatif.ve.
• Soutien administratif : Tenir à jour les processus d’affaires et leur documentation. Participer à la coordination de divers événements liés à l’ouverture des restaurants ou autres projets de Walter Hospitalité.
• Présentations exécutives : Fournir des présentations à la direction corporative et aux membres du conseil d’administration.
• Collaboration interfonctionnelle : collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe financière et des fonctions non comptables pour améliorer les contrôles et les processus.
• Support technologique : Soutenir l’équipe en ce qui concerne les besoins informatiques en collaboration avec les ressources existantes. Participer à la sélection, à l’implantation et à l’évolution des plateformes technologiques.

APTITUDES

Expérience

• Expérience préalable dans le développement et la direction d'une fonction de comptabilité et de contrôle (8 à 10 ans d'expérience en entreprise).
• Expérience préalable dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration ou de l'immobilier.
• Expérience préalable en comptabilité immobilière et de projet dans le cadre de transactions immobilières commerciales.

Éducation

• Titre de CPA ainsi qu'un baccalauréat en finance ou dans un domaine équivalent.

Habiletés

• Solides aptitudes en communication pour informer et responsabiliser les individus à tous les niveaux de l'organisation, en particulier les membres de son équipe. Expérience dans le secteur de l'investissement est un atout.
• Comprend les tendances de l'industrie, la dynamique du marché et possède un esprit analytique.
• Parfaitement bilingue : français et anglais.

Le candidat idéal est un gestionnaire financier hautement compétent qui s'épanouit dans un environnement de démarrage rapide d’entreprise.

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

• Éthique et intégrité : Respecte les normes éthiques et agit avec intégrité dans toutes les interactions.
• Leadership : Démontre du leadership et établit des relations efficaces avec une grande capacité à résoudre les conflits de manière diplomatique.
• Compétences organisationnelles : Gère efficacement les ressources et coordonne plusieurs activités simultanément.
• Résolution de problèmes : Applique une logique rigoureuse pour analyser des problèmes complexes et apporter des solutions efficaces.

• Capacité d’écoute et sens des responsabilités : Écoute activement les parties prenantes et fait preuve d’engagement dans l’obtention des résultats.

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de présentation et CV) à Gilles Dulude : *********.******@***********.************

Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt qu’ils portent envers ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour un entretien.