Développer ou actualiser ses compétences par des activités formelles (cours, coaching, congrès, séminaires, ateliers, etc.) ou informelles (lectures, groupe de co-développement, etc.) La liste qui précède n’est pas exhaustive[...]
Autres emplacements
mais sans s'y limiter, le coaching, l'organisation et la délégation des tâches, la planification de la relève, le recrutement et la gestion de la performance de ces employés. Expérience professionnelle et qualifications : Une exp[...]